Эксперт HeadHunter советует, как правильно описать опыт работы в резюме
Марина Хадина, руководитель карьерных сервисов HeadHunter, рассказывает, как выделиться на фоне других соискателей.
«Одного специалиста отдела кадров от другого специалиста отдела кадров по названию должности в резюме не отличишь. Поэтому то, что вы напишите в блоке «Обязанности и Достижения», и сделает вас уникальным соискателем и выделит среди других.
1. Каждая должность подразумевает некий перечень функциональных обязанностей – обязательно опишите его. Например:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, отражение движения персонала компании: оформление приема, увольнения, перемещения, составление Графика отпусков и заполнение больничных листов в соответствии с ТК РФ, формирование личных дел, оформление приказов о приеме на работу, подготовка Трудовых договоров и Договоров о полной индивидуальной/коллективной материальной ответственности, заполнение трудовых книжек и личных дел;
- Консультирование и предоставление справок по запросам, учет использования рабочего времени;
- Формирование Табеля учета рабочего времени сотрудников, внесение в базу данных информации о премировании сотрудников;
- Учет и контроль медицинских книжек сотрудников;
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
- Визовая поддержка иностранных сотрудников;
- Взаимодействие с банком по вопросам оформления зарплатных банковских карт на вновь принятых сотрудников;
- Ведение отчетности и статистики.
2. Каждая организация имеет свои уникальные условия, важные для такой должности: размер численности компании, региональная представленность и пр. характеристики. Например:
- Численность персонала - более 1000 человек, разные уровни персонала: офис и производство в г. Калуга.
3. У каждой должности есть свои технические условия и показатели – указывайте и их. Например:
- Работа в нескольких из специализированных программ 1С, SAP/HR, "Галактика", Босс-Кадровик, Axapta, Зарплата и Кадры, BOSS-кадровик и пр.
4. Помните и отмечайте свои достижения! Например:
- Успешное прохождение кадрового аудита;
- Переход на новую систему учета движения персонала Axapta;
- Переход на нового подрядчика по ДМС, что сэкономило бюджет на 15% при увеличении пакета услуг и повышении качества обслуживания.
Желаю успеха в поиске работы! И советую также обратить внимание на дополнительную возможность выделить свое резюме в результатах поиска работодателей на hh.ru - сервис «Яркое резюме».