Эффективное собеседование: внимание к деталям

Успешные соискатели знают, что самые лучшие экспромты к собеседованию стоит готовить заранее. А рекрутеры убеждены еще и в том, что в подготовке к собеседованию мелочей не бывает. Несмотря на то, что вы можете часами репетировать ответы на предполагаемые вопросы, некоторые детали все же могут ускользнуть от вашего внимания и стать причиной конфузов на собеседовании.
Эффективное собеседование: внимание к деталям

• Один день – одно собеседование. Попытаться в течение одного дня посетить несколько предполагаемых работодателей – не самая лучшая мысль. Уже после первого собеседования вас может одолеть вполне естественная усталость. Вдобавок если первое знакомство с рекрутером пройдет в формате стресс-интервью, то желание общаться с другими рекрутерами отпадет напрочь. Учитывайте это и планируйте не более одного собеседования в день. Желательно между собеседованиями иметь интервал в 1-2 дня, чтобы успеть со свежей головой подготовиться к очередной самопрезентации. Небольшой временной промежуток между собеседованиями поможет вам критически оценить свое резюме и то, насколько оно нуждается в доработке к визиту в следующую компанию.

• Заготовьте несколько копий резюме. Не стоит отправляться на собеседование с одним экземпляром резюме, ведь есть вероятность, что вам его придется отдать рекрутеру, работодателю или оставить секретарю. Сделайте 3-4 копии и возьмите их с собой – даже если вы несколько резюме отдадите сотрудникам компании, у вас на руках останется еще один экземпляр, который вам поможет более уверенно ориентироваться в собственных ответах. И не бойтесь время от времени заглядывать в резюме, ведь от волнения вы можете позабыть точное название своей предыдущей работы или какие-то календарные данные.

• Обеспечьте запас времени. В последнюю секунду ворваться в кабинет рекрутера и поспешно отдышавшись сразу же включиться в собеседование – один из верных способов испортить о себе первое впечатление. Лучше прибыть минут на 10-15 раньше назначенной встречи, чтобы иметь время немного успокоиться и настроиться на предстоящий разговор. Да и эти минуты вы можете потратить не только на отдых – присмотритесь к месту, где вам, возможно, предстоит работать, оцените будущих коллег, их манеру общаться друг с другом. Если вы по пути на собеседование застряли в пробке и понимаете, что не успеете к назначенному сроку, – перезвоните и предупредите рекрутера. Конечно, это опоздание автоматически отнимет у вас несколько очков, но вы сумеете выровнять счет хотя бы за звонок вежливости.

• Демонстрируйте доброжелательность. От волнения легко забыть не только университетские премудрости и профессиональные навыки, но и напрочь упустить из виду элементарные правила этикета. Прежде всего, начните знакомство с рекрутером с улыбки. Это гораздо эффективней настороженного взгляда и тревожной мимики. Даже если вы волнуетесь, можете с улыбкой сказать об этом рекрутеру. В конце собеседования обязательно поблагодарите рекрутера за то, что он уделил вам время. Конечно, вы можете справедливо возразить, что это его работа, но правила делового этикета еще никто не отменял.

• Уходите с результатом. Большинство соискателей уверены в том, что за фразой «мы вам перезвоним» не скрывается ничего хорошего. Однако в ваших силах изменить этот расхожий стереотип и с каждого собеседования уходить с определенными результатами. После того как работодатель или рекрутер произнесет эту стандартную прощальную формулу, вы вполне можете поинтересоваться сроками звонка. Если чувствуете, что вам избегают называть конкретные даты, то предложите сами в определенный день связаться с компанией. Заодно уточните контактные телефоны и имя сотрудника, с которым вы поговорите о решении по собеседованию. Если рекрутер называет имя секретаря, поинтересуйтесь, можете ли вы позвонить лично самому рекрутеру?

• Соблюдайте внешние формальности. Несмотря на очевидную необходимость соблюдать правила делового дресс-кода, время от времени соискатели игнорируют эти предписания. Если вы не знаете о том, какой дресс-код принят в данной компании, то постарайтесь внешне соответствовать представлениям о специалисте вашего профиля. Излишняя официальность и чопорность в стиле в большинстве случаев не требуется, по крайней мере на первом собеседовании. Но отсутствие вычурности и излишней креативности поможет вам избежать любопытных взглядов рекрутера. Неформальный стиль, откровенные наряды и яркий макияж лучше оставить для вечерних развлечений в кругу друзей, а к собеседованию подготовить что-то более традиционное и деловое.

Без попыток впасть в крайности перфекционизма, все же стоит заметить, что на собеседовании мелочей не бывает. Рекрутер будет оценивать не только ваш уровень профессионализма, но и вашу манеру презентовать свои достижения, пунктуальность и внешний вид. Поэтому некоторая предусмотрительность в подготовке к собеседованию окажется вовсе не лишней.