Поиск идеальной вакансии на hh.ru: 6 советов от эксперта
⏱ Время прочтения — 7 минут
Что такое умный поиск
Умный поиск hh.ru — это специальный алгоритм, который ранжирует вакансии на основе машинного обучения. Именно его работа позволяет соискателям находить вакансии на 20% быстрее и получать ежедневно в 1,5 раза больше приглашений от работодателей.
Чтобы алгоритм работал быстрее и лучше, перед введением конкретного поискового запроса рекомендуем поискать вакансии, посмотреть их и откликнуться на несколько подходящих. На основе этих действий умный поиск в течение пяти минут создаст ваш индивидуальный профиль интересов: в нем отразятся ваши потребности и особенности поведения на сайте. Это поможет быстрее показывать вам нужные позиции.
Совет 1. Перепроверьте резюме
Алгоритмы умного поиска устроены так, что попадание вакансии в выдачу зависит не только от ваших действий на сайте, но и от содержания вашего резюме: насколько оно подробное, указаны ли конкретные навыки и как они сформулированы. Поэтому, прежде чем искать позиции, взгляните на резюме еще раз. Наши исследования показывают, что работодатели чаще всего ищут кандидатов на сайте по определенным компетенциям, а значит, ваш шанс попасть в поле зрения HR-специалиста повышается, если вы укажете конкретные инструменты, обязанности, достижения и детали прошлого опыта.
Пример. Если вы Java-разработчик и использовали фреймворк Spring, обязательно напишите об этом. Иначе работодатели, которые ищут сотрудника с этим навыком, могут не увидеть ваше резюме в списке подходящих.
Отмечайте все языки, библиотеки, фреймворки, инструменты и практики, которыми владеете, расскажите, что с их помощью делали. Конечно, это не значит, что нужно подробно расписывать все ваши навыки: от владения программами MS Office до умения играть на домре. Укажите ключевые характеристики, связанные с вашей специальностью и направлением, в котором вы хотите развиваться.
Еще один важный момент: не стоит придумывать креативное название резюме или иносказательные выражения внутри него. По нашим данным, 74% работодателей хотят читать резюме с простыми формулировками и понятными словами.
Пример. HR-специалист вводит в поиске просто «дизайнер» или более точно: например, «продуктовый дизайнер». Это значит, что, если вы назвали свое резюме «Создатель уникальных дизайн-образов», в выдачу оно попадет, но работодатель, просматривая сотни откликов, может воспринять его как неподходящее и просто пропустить, не вчитываясь в подробности.
Совет 2. Используйте детальные запросы
По статистике hh.ru, каждый второй поисковый запрос кандидатов — пустой, то есть они просто нажимают на кнопку «Искать». Да, умный поиск работает и так: он анализирует ваше предыдущее поведение на сайте, то, какие вакансии вы смотрели, оценивает ваше резюме и выдает максимально подходящие позиции.
Но, если вы хотите найти работу, которой раньше не интересовались или о которой нельзя догадаться по вашему резюме, или вы мечтаете работать с какими-то особенными товарами, продуктами, инструментами, не ограничивайтесь только названием профессии — составьте свой поисковый запрос поподробнее. Это эффективнее, чем читать все вакансии подряд.
Пример. Вы хотите работать продавцом-консультантом, но не в любой сфере, а только в непродуктовом ретейле. Добавьте к своему запросу, например, конкретный вид товара — так вы получите максимально точную подборку вакансий.
Если вы хотите найти конкретное словосочетание в описании вакансии, возьмите его в кавычки — оно будет во всех показанных вариантах в выдаче.
Пример. Вы ищете позицию специалиста по контекстной рекламе. Просто вписав это в поиск, вы получите подборку различных вакансий, в названии и описании которых будут встречаться эти слова, но не обязательно вместе:
Попробуйте заключить это словосочетание в кавычки:
И получите подборку вакансий, в названии которых есть именно такая формулировка:
Совет 3. Пользуйтесь фильтрами
Как показывают наши исследования, соискатели, которые используют фильтры, чаще находят подходящие вакансии и откликаются на них. Самые популярные опции: отбор по уровню зарплаты и по профессиональной области. Пользуйтесь ими, чтобы сэкономить свое время.
Пример. Вы ищете позицию бухгалтера с зарплатой не ниже 50 000 рублей. Укажите этот параметр в фильтрах и обязательно отметьте условие «Показывать только вакансии с указанным уровнем дохода»:
Совет 4. Сужайте поиск
Немало соискателей ищут работу в конкретной компании. Если вы тоже мониторите позиции отдельных работодателей или точечные направления, опции поиска помогут вам и в этом.
Вы можете задавать слова, которые должны встречаться в разных частях ваканси (названии самой позиции, названии компании, описании вакансии), или ID — специальный номер вакансии или компании, который присваивается им на сайте hh.ru. Его можно увидеть в домене конкретной страницы: например, у HeadHunter ID компании 1455.
Пример. Вы хотите работать с новыми продуктами в компании HeadHunter. Тогда задайте такой поисковый запрос:
Вы получите подборку вакансий от компании HeadHunter, в описании которых есть слова «развитие», «продукты» и синонимичные им:
Вот такие операторы можно вводить в поисковой запрос:
- !ID — ID вакансии (восклицательный знак обязателен)
- NAME — название вакансии
- !COMPANY_ID — ID компании (восклицательный знак обязателен)
- COMPANY_NAME — название компании
- DESCRIPTION — описание вакансии
Используйте какое-то одно или сразу несколько, чтобы составлять конкретные точечные запросы и искать максимально подходящие вакансии.
Кроме этого, эффективно отметить в категории «Выводить» период размещения вакансии за сутки и настроить автофильтр на такой запрос. Тогда каждый день вы будете получать письма с новыми вакансиями и сможете откликнуться на них одним из первых.
Совет 5. Убирайте ненужное
Если вы хотите найти вакансию без каких-то конкретных формулировок в описании, используйте полезный оператор NOT. Поставьте его перед словом или словосочетанием, которое хотите исключить при поиске, а то, что хотите исключить, поставьте в кавычки.
Пример. Вы хотите найти позицию менеджера по продажам, но не желаете заниматься холодными продажами. Составьте следующий запрос:
Он исключит из списка вакансии, в которых встречается словосочетание «холодные продажи», и вы получите список максимально подходящих под ваш запрос предложений.
Совет 6. Очистите подборку от просмотренных вакансий
Если вы часто заглядываете на hh.ru, то наверняка многократно наталкиваетесь на одни и те же вакансии. Есть два способа, которые помогут вам избежать этого, а также оптимизировать поиск.
1. Если вам точно не подходит какая-то вакансия, вы можете скрыть конкретно ее или все предложения от данной компании. Зайдите в описание вакансии и нажмите на значок перечеркнутого круга рядом с кнопкой «Откликнуться». Теперь этой позиции на будет в ваших подборках.
2. Если вы увидели интересную вакансию, но по каким-то причинам не собираетесь откликаться сразу, добавьте ее в «Избранное» — нажмите на звездочку рядом с кнопкой «Откликнуться».
Вакансия сохранится у вас в разделе «Избранное», который также помечен знаком звездочки в вашем личном кабинете:
А под описанием вакансии в поисковой выдаче вы будете видеть отметку «В избранном». Так вы быстрее поймете, что уже просматривали эту позицию, и не будете делать это снова.
В этой статье мы дали лишь ключевые советы, которые помогут вам быстрее найти работу. Если вы хотите еще больше оптимизировать процесс, узнайте о других возможностях, которые дает язык поисковых запросов.
И пусть найдется вакансия вашей мечты!
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫