- Наши металлы
- Почему Селигдар
- Люди – наш «золотой запас»
- Селигдар. Новое поколение
Заботимся о людях. Безопасность, охрана здоровья и благополучие сотрудников – наши приоритеты
Обеспечиваем условия для отдыха, занятий спортом
Составляем сбалансированный рацион питания для сотрудников
Поддерживаем в сложных жизненных ситуациях
Поддерживаем молодых специалистов. В Компании реализована система
адаптации и наставничества
Развиваем инфраструктуру
С целью восстановления лесов за 2021-2022 годы благодаря ПАО «Селигдар» высажено более 646 тыс. саженцев в Нерюнгринском районе Республики Саха (Якутия).
С целью восстановления природного баланса и сохранения первозданной экосистемы озера Байкал за 2021-2022 годы «Селигдар» выпустил 123 тыс. мальков хариуса в озеро Байкал.
Помогаем людям, школам, учереждениям на территориях нашего присутствия
Гарантируем стабильную заработную плату
Средняя заработная плата в компаниях Холдинга существенно выше, чем в среднем по регионам деятельности
Ставим перед собой выполнимые производственные цели
Проводим профессиональную подготовку для сотрудников и обеспечиваем условия для развития в любом направлении
Постоянно расширяем ресурсную базу Холдинга, внедряем новые технологические решения
- летний трудовой отряд с развивающей и профориентирующей программой;
- профориентационные встречи, экскурсии на производственные объекты Компании.
- дни открытых дверей, ярмарки вакансий;
- экскурсии на производственные объекты, производственные и преддипломные практики;
- оплачиваемая практика под руководством опытного наставника;
- целевая подготовка, гарантирующая трудоустройство в Компанию после завершения обучения.
- оплачиваемые стажировки под руководством опытного наставника;
- участие в программах развития молодых специалистов и молодых работников.
* входит в топ-10 золотодобывающих компаний России. Источники: Союз золотопромышленников России, Вестник золотопромышленника, данные компаний, оценка ПАО «Селигдар». 2022 год.