АКРОН Промышленная компания полного цикла
В настоящий момент Акрон осуществляет масштабные объемы заготовки и переработки лома черных и цветных металлов на территории Российской Федерации и стран СНГ.
Акрон объединяет производства металлургической, нефтесервисной, машиностроительной,
АКРОН В ЦИФРАХ
-
регион
Присутствия подразделений
-
человек
Численность
сотрудников Акрона -
филиалов
Ломозаготовительных подразделений, занимающихся рециклингом ломов
-
направление
В тяжелой промышленности
ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА
В 2000 году в Самарской области была создана первая ломоперерабатывающая компания, положившая начало истории Акрона.
За 25 лет успешного роста мы прошли путь от регионального ломозаготовителя до передовой промышленной многоотраслевой компании в России.
НАША МИССИЯ
Сохраняя настоящее, создавать будущее!
Акрон видит свою миссию в сохранении природных ресурсов и заботе о будущих поколениях.
Мы руководствуемся принципами стратегии устойчивого развития, которые предполагают баланс между экономическими, экологическими и социальными составляющими.
Ответственное отношение к использованию природных ресурсов — одно из ключевых правил корпоративной социальной ответственности
компании.
Все звенья производства замкнуты в единую технологическую цепочку: от заготовки сырья до изготовления конечной продукции. Это
позволяет всесторонне перерабатывать все возможные виды металлопродукции.
СТРУКТУРА
компании
МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ
ДИВИЗИОН
ЛОМОЗАГОТОВИТЕЛЬНЫЙ
ДИВИЗИОН
КАБЕЛЬНЫЙ
ДИВИЗИОН
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ
ДИВИЗИОН
НЕФТЕСЕРВИСНЫЙ
ДИВИЗИОН
ТРЕЙДИНГОВЫЙ
ДИВИЗИОН
СПОРТИВНЫЙ
ДИВИЗИОН
ЛЮДИ — НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ
Благодаря стабильному развитию и стремлению к новым высотам мы регулярно увеличиваем количество наших сотрудников.
СЕЙЧАС НАС УЖЕ БОЛЕЕ
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ
И ДОСТОЙНАЯ ОПЛАТА ТРУДА
Акрон понимает важность справедливой оплаты труда своих сотрудников, их потребность в заботе, поддержке и поощрении со стороны
своего работодателя.
Мы используем комплексный подход к системе мотивации и применяем лучшие мировые практики в области оплаты труда, которые
позволяют максимально объективно производить оценку результатов деятельности сотрудников, а также мотивировать их на повышение
эффективности своей работы.
Мы находим лучших специалистов отрасли, помогаем им совершенствоваться в мастерстве и обеспечиваем их профессиональное развитие.
Акрон заинтересован в развитии и повышении компетенции своего персонала. В Компании ежегодно проходят конференции, стажировки
и корпоративное обучение.
С 2018 года запущена собственная программа корпоративного МВА* — «Лидер». Ежегодно 25 сотрудников бесплатно
проходят обучение, по итогам которого получают диплом МВА государственного образца.
*MBA — Master of Business Administration (мастер делового администрирования)
-
лет
Средний возраст сотрудников
-
человек
Сотрудников в штате
-
Составляют представители рабочих профессий
НАШИ
ЦЕННОСТИ
-
АКТИВНОСТЬ
Сотрудники активно участвуют как в деятельности Компании, так и в общественно-социальной жизни, стремясь улучшить уже имеющийся результат.
-
КОМПЕТЕНТНОСТЬ
В Компании работают квалифицированные работники, обладающие навыками, знаниями и опытом, необходимыми для эффективного выполнения поставленных задач.
-
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Нам важно достигать как стратегических, так и каждодневных целей и задач для получения значимого для всей Компании результата.
-
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Компания ответственно и справедливо относится к работникам, клиентам и деловым партнёрам, обеспечивая все необходимые условия и обязательства.
-
НАДЁЖНОСТЬ
Компания стремится обеспечивать партнёров качественной продукцией и бесперебойными поставками и выполнять свои обязательства как перед партнерами, так и перед сотрудниками.
НАШИ ПРИНЦИПЫ
-
КОМАНДНОСТЬ
Мы заинтересованы в создании сплоченной и высокопрофессиональной команды. Для этого Акрон обеспечивает условия, при которых производительность труда повышается, дает сотрудникам необходимые условия для профессионального роста, повышения квалификации и обучения.
-
ОТКРЫТОСТЬ
Акрон создает единое информационное пространство. Оно включает в себя внутренние информационные ресурсы и мероприятия, с помощью которых сотрудники узнают о текущей деятельности и перспективах развития. На информационных ресурсах регулярно публикуются новости о проектах и событиях внутри компании, решения руководителей, объявления о внутренних событиях.
-
ДОВЕРИЕ
В Компании создается атмосфера доверия, взаимоуважения, открытости и честности. Акрон приветствует новые идеи и инициативу, стремится удержать лучших сотрудников, ценит и использует на общее благо их профессиональные знания, опыт и личные качества.
-
РАЗВИТИЕ
Компания поддерживает разностороннее развитие сотрудников, предоставляя возможности профессионального роста, расширения функционала за счет участия в проектах и социальной жизни Акрона.
ESG-ПОЛИТИКА АКРОНА
Акрон ведет планомерную работу в направлении ESG-трансформации
и реализует политику в области ЕSG* и устойчивого развития
* Environment, Social, Governance — окружающая среда, общество, управление
-
E
Environment -
окружающая среда -
Охрана окружающей среды и ее защита от негативного влияния производственных факторов
-
S
Social -
общество -
Социальная ответственность, направленная на поддержку и обеспечение благополучия граждан
-
G
Governance -
управление -
Ответственное корпоративное управление, целью которого является повышение качества и прозрачности принятия управленческих решений
Благодаря современным безопасным технологиям, которые использует Акрон, из отходов извлекается
черных и цветных металлов, которые можно использовать повторно.
Акрон мониторит состояние экологической безопасности на своих производственных площадках и контролирует количество выбросов в окружающую среду.
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД «ПОЛИНА»
-
ДЕНЬ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ
организация праздничных мероприятий для воспитанников подшефных детских домов
-
ДЕНЬ ДОНОРА
дважды в год сотрудники Компании централизованно сдают кровь
-
ДОБРЫЕ СЕРДЦА
поддержка многодетных семей и улучшение качества их жизни
-
КОРОБКА ХРАБРОСТИ
сбор игрушек и книг для детей, находящихся на длительном лечении в онкологических отделениях
Сохраняя настоящее, создавать будущее
ФУТБОЛЬНАЯ ШКОЛА «АКРОН»
В 2011 году в поселке Новосемейкино был создан детский футбольный клуб «Акрон». Под руководством опытного и квалифицированного тренерского состава в футбольной школе «Акрон» на постоянной основе занимается более 300 ребят в возрасте от 5 до 16 лет из Новосемейкино, Тольятти, Жигулёвска.
ФУТБОЛЬНЫЙ КЛУБ «АКРОН»
Футбольный клуб «Акрон», основанный весной 2018 года, представляет Тольятти и Самарскую область в сезоне
2024/2025 в Российской
АКРОН-АКАДЕМИЯ КОНОПЛЕВА
АНО «Акрон-Академия имени Юрия Коноплева» — действующий с 2003 года
в Тольятти. Академия занимается привлечением и воспитанием юных футболистов со всей России.
