Магазины под брендом Столица работают на рынке алкогольной продукции с 2007 года.

Специфика деятельности – дистрибуция алкогольных брендов российских и зарубежных производителей, а также выведение их на потребительский рынок.

Профессионализм, надежное партнёрство и ответственный подход к делу позволили получить высокий рейтинг среди предприятий Дальнего Востока.

Благодаря нашей обширной географии мы даем возможность каждому сотруднику выбрать подходящее место для работы.

Мы заботимся об уровне знаний и навыков сотрудников, поэтому организовали эффективную систему адаптации, наставничества и корпоративного обучения. Квалифицированной командой тренинг-менеджеров проводится очная и индивидуальная работа, лекции по продукту (занятия проводятся в форме лекций-дегустаций), система дистанционного обучения (библиотека материалов).

• Прозрачность. Правила установления размера вознаграждения четко определены и известны всем работникам.
• Эффективность. Уровень оплаты труда напрямую зависит от индивидуальных результатов деятельности.
• Гибкость. Разработаны и внедрены механизмы изменения и корректировки системы мотивации в зависимости от стажа работы сотрудника в компании.
• Справедливость. Разработаны и внедрены объективные критерии оценки эффективности.
• Управляемость. Отлажены механизмы управления: оценка результатов, механизмы внесения изменений.

Мы заинтересованы в профессиональном и карьерном развитии наших сотрудников: предоставляем возможности для обучения, проводим объективную оценку достижений и с удовольствием предлагаем руководящие позиции лучшим сотрудникам.

• это люди, для которых нет ничего невозможного для достижения результата;
• находятся в непрерывном развитии;
• берут на себя ответственность и добиваются поставленных целей;
• используют инновации и нестандартные пути решения задач;
• большая и дружная Команда, вносящая вклад в развитие компании.