4,4
Я хочу тут работать

Трубная компания «ТЭМПО» входит в состав крупной компании «ТЭМПО»

является одним из ведущих* производителей профильных и круглых труб в Российской Федерации.

Трубная компания «ТЭМПО» основана в 2007 году

На сегодняшний день предприятие зарекомендовало себя как надежный работодатель в регионе. Предприятие является гарантом стабильности, уверенности и надежности для более 1850 сотрудников. Ежегодно предприятие наращивает объемы производства и создает рабочие места.

Предприятие является лидером производства** в России качественной трубной продукции, что подтверждают многочисленные клиенты и растущие объемы производства.

*6 –место по Приволжскому федеральному округу, согласно Рейтингу Производителей профильных труб: 48 заводов из России, декабрь 2023 г.

**Лидер производства по производству труб для промышленного применения. По результатам сравнения цены за 2020 год АО «НТЗ «ТЭМ‑ПО» занимает 5‑е место, согласно данным HARDHUB

18 лет

плодотворной работы

8

современных цехов

Более 1 850

численность сотрудников

> 500 000 тонн

продукции в год

> 300 типоразмеров

cтальных труб, профильного и круглого сечения, сваи стальные забивные, а также трубы с наружными и внутренними антикоррозионными покрытиями

Ежегодный рост производства и объема продаж
Реализация продукции в разные секторы экономики

сельскохозяйственной, автомобильной, нефтегазовой и ЖКХ

Крытые склады
Cобственный автопарк

В число наших стратегических партнеров входят крупнейшие предприятия

Центрального, Уральского, Сибирского, Дальневосточного Федеральных округов, а также стран Ближнего и Дальнего Зарубежья.

Мы- молодой, перспективный и творческий коллектив

  • 39 лет

    средний возраст сотрудников

  • 45%

    доля молодых специалистов до 35 лет

Наша история

1

цех

2

производственных
линий

800

тонн выпущенной
продукции

3

цеха

6

производственных
линий

5

цехов

8

производственных
линий

6

цехов

9

производственных
линий

1 150

сотрудников

7

цехов

9

производственных
линий

1 250

сотрудников

8

цехов

11

производственных
линий

1 500

сотрудников

8

цехов

11

производственных
линий

1 650

сотрудников

8

цехов

11

производственных
линий

1 850

сотрудников

ntz-tempo.ru16+

В Трубной компании «ТЭМПО» вы найдете команду единомышленников, стремящихся к совершенству. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к постоянному обучению.

Вот несколько историй наших сотрудников, которые смогли воплотить возможности в жизнь.

  • Начала свою трудовую деятельность на предприятии в 2016 году со специалиста по подбору персонала. Будучи специалистом, выстроила эффективную работу участка по подбору работников, разработала систему адаптации, развития и социальной поддержки сотрудников, автоматизировала основные процессы кадрового делопроизводства.
  • В настоящее время занимает должность начальника отдела кадров, продолжает совершенствовать работу по персоналу и реализовывать проекты по развитию и поддержанию положительного имиджа работодателя, не останавливаясь на достигнутом.
  • За 7 лет деятельности удалось успешно реализовать проекты, направленные на эффективную структуру HR-отдела.

Работа, которая нравится, перестает быть работой. Каждый новый день здесь приносит мне вдохновение. Я чувствую, что мне доверяют, поддерживают и помогают воплотить лучшие идеи в жизнь. Будучи менеджером, я направляю свой опыт и знания на формирование сильной команды единомышленников. Буду рада видеть вас в нашей команде.

ГарифуллинаГульназ Рафисовна

начальник отдела кадров

  • Впервые познакомилась с предприятием на производственной практике, будучи студенткой пятого курса.
  • После окончания института связала свою судьбу с заводом и трудится здесь более 10-ти лет.
  • Пришла в компанию менеджером по продажам и с нуля создала отдел обеспечения продаж, который возглавляет с 2015 года.
  • Отдел проводит всю необходимую работу по подготовке и поставке продукции крупным предприятиям нефтегазовой, строительной отрасли, сферы ЖКХ. С этой целью отдел обеспечения продаж участвует в международных и российских отраслевых выставках. Владея английским языком, Лейсан Наилевна принимает активное участие в презентации продукции иностранным покупателям.

На предприятии созданы все условия для профессионального роста, даже не имея опыта работы. Целеустремленность, высокая работоспособность и огромное желание развиваться - те качества, которые обеспечивают рост и развитие в компании. Если вы ищете интересную работу в стабильной компании с дружным коллективом, приглашаем рассмотреть наши вакансии.

ВалиуллинаЛейсан Наилевна

директор отдела
обеспечения продаж

  • В 2008 году, начал производственную практику в АО «ПТФК «Технотрон» в качестве грузчика.
  • Летние каникулы 2009-2011 проводил на производстве, где расширял свои знания, работая слесарем МСР в цехе по производству труб.
  • В 2022 году стал начальником цеха № 4 по производству труб с наружным и внутренним изоляционным покрытием. Через 2 года он возглавил новый цех № 2 по производству стальных труб.
  • За время его работы в компании удалось наладить работу цеха и вдвое увеличить объём проката. При его непосредственном участии прошёл монтаж и запуск нового производства, что способствовало значительному увеличению объёмов выпускаемой продукции.

Работа в трубной компании для меня началась с участия запуска второй корейской линии по прокату труб. В 2012 году окончил КамПИ. Перед защитой дипломной работы, я решительно выбрал путь, связанный с Трубным заводом, и был принят в цех № 1 мастером. Благодаря своему трудолюбию и профессиональным навыкам и вкладу в развитие компании, был замечен руководством. С 1 июня 2024 года я гордо занимаю пост директора по производству АО «НТЗ «ТЭМПО», моя цель привести команду к новым достижениям, укреплять традиции и прокладывать путь к будущему.

Мухаметдинов Айнур Ильсурович

директор производства

  • В 2008 году Николай Викторович был принят на должность начальника заготовительного участка предприятия Группы компаний «ТЭМПО». За короткий период изучил большой объем информации, вник во все технологические процессы.
  • Компетентность и ответственность способствовали продвижению по карьерной лестнице. В 2013 году Николай Викторович был назначен директором по производству, а затем в 2022 году - исполнительным директором трубного завода. В настоящее время он отвечает за работу 6 цехов, 9 производственных линий и 2 печей проходного и тупикового типа. Николай Викторович координирует и контролирует ремонтную службу завода, службу качества, технологический отдел, крановую службу и другие подразделения.
  • Под руководством Николая Викторовича производство динамично развивается, наращивает объемы и создает новые рабочие места. Внедряются новые технологии и инновационные решения.
  • Так, например, в 2023 году под руководством Николая Викторовича на заводе была запущена новая линия по изготовлению листов, производительность которой достигает 10 000 тонн в месяц. Также совместно с отделом развития разработана новая коррозионностойкая марка стали, существенно превосходящая по своим свойствам известные аналоги, и уже получена первая партия металлопроката. Разработан и внедрен IT-проект адресного хранения, позволяющий автоматизировать производственные процессы и увеличить скорость отгрузки, а также автоматизированная информационная система «Диспетчер» для повышения эффективности использования оборудования.

Набережночелнинский трубный завод «ТЭМПО» - большая дружная команда. Ни один сотрудник, работающий на предприятии, не остается без внимания. Для этого здесь разработаны программы социальной поддержки работников и их семей. Для новых сотрудников работает система наставничества, которая позволяет быстро адаптироваться на новом рабочем месте. Благодаря созданным условиям, у нас на предприятии работают трудовые семейные династии, для которых предприятие стало родным. Мы бережно относимся и никогда не забываем наших ветеранов, посвятивших заводу долгие годы.

ЛогуновНиколай Викторович

исполнительный директор

Программы социальной поддержки для работников

Для иногородних

  • Дополнительные офисы по подбору персонала в г. Ижевск

  • Частичная компенсация проживания в хостеле

  • Вахты из ближайших городов: г. Елабуга, г. Нижнекамск, г. Менделеевск, г. Мензелинск, Сармановский р-н и другие

Обучение персонала – залог успеха компании

В условиях постоянной борьбы за конкурентоспособность топ‑менеджмент осознает роль знаний, компетенций и навыков сотрудников для успешной реализации текущих задач и стратегических планов. Квалифицированный персонал, который умеет оперативно осваивать новые технологии и быстро решать вопросы любой сложности, помогает достигать целей бизнес‑стратегии.

Берем студентов на производственную практику

Наши преимущества:

  • бесплатная вахта
  • бесплатное питание
  • бесплатное проживание
  • своевременная заработная плата 2 раза в месяц
  • коллективный договор на предприятии
  • стаж работы по должности
  • официальное трудоустройство на период практики и после
  • дружный коллектив
  • интересные задачи
  • наставничество
  • здравпункт, стоматология
  • база отдыха

Экскурсии для школьников и студентов

Показываем заготовительные участки, подробно описываем технологический процесс изготовления труб, объясняем, с какими материалами работают специалисты и как функционирует оборудование, готовую продукцию труб.
На территории есть смотровая площадка, с которой открывается панорамный вид на всю территорию ГК «ТЭМПО».

Трубная компания «ТЭМПО» — это ...

  • Место, где рождаются инженерные идеи и создаются уникальные технические решения

    Молодые инженеры образовательной организации МАОУ «ЛИТ № 36» заняли 1 место в республиканском соревновании по робототехнике ИКаР (Инженерные кадры России). После увлекательной экскурсии на производстве трубной продукции они создали собственную модель робота. Одним из важных результатов стала возможность понять, что их увлечения и интересы могут привести к реальной профессии и творческому росту.

  • Конкурсы профессионального мастерства

    Наши работники — настоящие мастера своё дела. Они постоянно совершенствуют свои навыки, стремятся к новым вершинам и делятся своим опытом с коллегами. Конкурс «Лучший по профессии» доказал, что работники обладают отменными навыками в решении повседневных рабочих задач.

  • Бережное отношение к новым сотрудникам

    Первым шагом является наш WelcomeBook — подробный гид, содержащий информацию о корпоративной культуре, ценностях компании и традициях. У каждого нового сотрудника есть наставник, который помогает быстро адаптироваться на новом месте и узнать тонкости профессии. Мы уверены, что эти мероприятия создают прочный фундамент для успешной карьеры наших новых сотрудников.

Здесь каждый найдёт себе занятие по душе:
от креативных проектов до совместных мероприятий, от спортивных турниров до культурных программ
Отдел по работе с персоналом ежегодно участвуют в городских мероприятиях, организуют интерактивные зоны, показывают детям в игровой форме значимость рабочих профессий, прививая интерес с детства
Участие на ежегодном открытом республиканском телевизионном фестивале творчества работающей молодёжи Республики Татарстан «Наше время – Безнен заман»
Проведение внутренних праздников: Сабантуй, Масленица, 8 марта, 23 февраля, дня семьи. Выступления артистов и музыкантов для сотрудников ТК «ТЭМПО»
Организация спортивных мероприятий, такие как: футбол, настольный теннис, бильярд, пейнтбол, сплав и многие другие

  • Участие в международных выставках и конференциях

    22‑ая международная выставка "Оборудование и технологии для нефтегазового комплекса "Нефтегаз - 2023", 29‑ая Международная промышленная выставка "Металл‑Экспо".

  • Hаграждения почётными грамотами и наградами

    Мэр Наиль Магдеев поздравил лучших* экономистов города. В их числе наша коллега - главный экономист Набережночелнинского трубного завода Елена Плотникова. *торжественное мероприятие, посвященное Дню экономиста, Набережные Челны, 2023 год

  • День молодежи

    Группа компании "ТЭМПО" участвует в мероприятиях города

Вакансии компании «Трубная компания ТЭМПО»

Отзывы о компании

4,4очень хорошо
Оценка Dream Job
89%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Стропальщик
Ноябрь 2024
Выбор графика,лояльное отношение в процессе работы.Столовая,зоны отдыха,душевая,парковка и вахта.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их