3,5
Я хочу тут работать

О нас

«КАМАЗ» - ОСНОВА ТРАНСПОРТНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СТРАНЫ

«КАМАЗ» – автомобильная корпорация Российской Федерации. Охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей – от разработки, изготовления, сборки автотехники и автокомпонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения.

«КАМАЗ» В ЦИФРЕ

  • Более 100 компаний на территории России, СНГ и дальнего зарубежья
  • Более 57 000 сотрудников в группе компаний «КАМАЗ»
  • Общий выпуск более 2 400 000 грузовиков
  • Каждый 3-й грузовик в стране выходит под брендом «КАМАЗ»
  • 14-е место в мировом рейтинге производителей тяжелых грузовиков*
  • 19-кратный победитель ралли «Дакар»

Наши ценности

  • Клиенты
    в основе наших действий
  • Активность
    мы меняем себя и среду
  • Мастерство
    мы команда профессионалов
  • Адаптивность
    мы гибко реагируем на ситуацию
  • Забота
    мы ценим и поддерживаем друг друга

*По данным британской компании Automotive Reports Ltd в 2021 году

Почему "КамАЗ"?

«КАМАЗ» - крупнейший работодатель в Татарстане* и известный во всем мире бренд. Мы верим, что люди – это главное. «КАМАЗ» как работодатель неоднократно доказывал свою надёжность, даже в самых сложных экономических ситуациях.

Уверенность в стабильном будущем

  • Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц
  • Уровень зарплаты зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Возможность формировать дополнительную пенсию

Забота

  • Предоставление льгот по принципу «Кафетерий» (сотрудники выбирают тот набор льгот, который максимально удовлетворит их потребности)
  • Компенсация питания и проезда до работы и обратно
  • Система материальной поддержки
  • Специальные льготы для беременных женщин и женщин, имеющих детей
  • Льготные условия ипотечного кредитования (сниженный процент)
  • Компенсация процентов по жилищным кредитам работникам в возрасте до 40 лет
  • Компенсация затрат за проживание в арендном жилье
  • Корпоративные скидки более чем в 100 компаниях и торговых сетях города
  • Санаторно-курортное лечение
  • Лечение работников в здравпунктах, оздоровительных центрах на территории заводов
  • Баланс работы и отдыха: корпоративные базы отдыха, спортивные комплексы на территории заводов
  • Специальные льготы для пенсионеров – бывших работников компании

Забота о детях сотрудников

  • Бесплатные путевки в детские лагеря
  • Оригинальные бесплатные новогодние подарки
  • Программа «Помоги собраться в школу» для первоклассников
  • Трудоустройство на период летних каникул
  • Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
  • Санаторно-курортная программа «Мать и дитя»

Рост и развитие

  • Строить как вертикальную, так и горизонтальную карьеру
  • Решать амбициозные масштабные задачи
  • Участвовать в корпоративных проектах: научно-исследовательских, молодёжных, кайдзен, по цифровизации и т.д.
  • Быть частью команды профессионалов
  • Получить поддержку профессионального наставника
  • Принять участие во внутренних и внешних обучающих программах, мастер-классах от  ТОП-менеджеров компании
  • Получить профессию и повысить квалификацию в корпоративных обучающих центрах
  • Участвовать:
    - в профессиональных форумах, мероприятиях корпоративного, республиканского и федерального уровней,
    - акселераторе бизнес-проектов,
    - конкурсах профессионального мастерства

Культурная среда

  • Творческие конкурсы на уровне компании, РТ, РФ
  • Художественная самодеятельность (концерты, КВН, театральные постановки)
  • Спортивные мероприятия (сплавы, туристические слеты, велопробеги, стрельба и т.д.), корпоративные олимпиады
  • Корпоративные визиты в театр, органный зал, концерты, городские спортивные мероприятия
  • Волонтерская организация «Лига добрых дел»

*по данным hh.ru за 2022 год

СОБЕРИ КАМАЗ СВОИМИ РУКАМИ

Каждый сотрудник производства может строить карьеру в любом направлении:

  • вертикально – от более низкой должности к высокой
  • горизонтально – повышая свои компетенции и становясь экспертом.

Инсаф Вахитов

С момента создания «КАМАЗА» и по сегодняшний день именно специалисты рабочих профессий – главный оплот и движущая сила производства.

2016 20 лет

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда. Литейный завод.

2021 25 лет

Заместитель начальника цеха по технической части. Автомобильный завод.

Алексей Карасев

Тремя освоенными профессиями ограничиваться не стану - готов покорять новые горизонты. Тем более компания в этом поддерживает меня. Совмещать профессии – это выгодно.

1994 18 лет

Фрезеровщик 4 разряда

2021 45 лет

Универсальный работник
Наладчик станков и манипуляторов 6 разряда, Фрезеровщик 6 разряда, Станочник широкого профиля 6 разряда

Алина Кашапова

«КАМАЗ» – это хорошая площадка для карьерного роста. Добиться успеха мне помогли решительность и ранний профессиональный старт.

2018 18 лет

Комплектовщик изделий и инструмента 3 разряда. Логистический центр.

2022 26 лет

Возглавляет Совет мастеров логистического центра

«КАМАЗ» НАМ ПО ПУТИ

Каждый сотрудник производства может строить карьеру в любом направлении:

  • вертикально – от более низкой должности к высокой
  • горизонтально – повышая свои компетенции и становясь экспертом.

Ильназ Юнусов

На «КАМАЗЕ» мне нравится решать сложные производственные задачи, видеть результат своей деятельности, иметь возможность привнести в производственный процесс что-то новое. Нравится свобода творчества, реализация цели разными методами

2015 22 года

Инженер-программист 2 категории

2019 26 лет

Руководитель стужбы инновационных автомобилей ООО «Инновационный Центр КАМАЗ»

Ирина Лёвина

Для меня важны предоставляемые компанией возможности обучения и развития. Особая ценность - это работа в кругу профессионалов, которые делятся своими знаниями и опытом.

2004 25 лет

Инженер-технолог, Технологическое бюро изготовления оригинальных деталей, ОАО «Камский прессово-рамный завод»

2021 42 года

Заместитель директора Департамента-начальник отдела, Отдел развития организации труда Департамент трудовых отношений, ПАО “КАМАЗ”

Анастасия Рутковская

Много лет с «КАМАЗОМ» меня связывают возможности и масштаб, есть где развернуться, можно не останавливаться, постоянно наращивать профессионализм и двигаться.

2011 22 года

Специалист по управлению персоналом, Департамент трудовых отношений и развития персонала, ОАО «КАМАЗ»

2022 33 года

Корпоративный директор ООО «ЦП КАМАЗ»

«КАМАЗ» ЛЕГКИЙ СТАРТ

«КАМАЗ»- это возможность попробовать себя в профессии параллельно с учебой, получить достойный опыт во время практики, совмещать учебу с работой, начать свой карьерный путь и стать настоящим профессионалом.

Практика для студентов в ПАО «КАМАЗ» – это уникальная возможность:

  • Познакомиться с применяемыми на производстве технологиями
  • Получить опыт решения настоящих производственных задач
  • Приобщиться к жизни  компании
  • Определить профессиональное направление

Преимущества целевой подготовки в ПАО «КАМАЗ»:

  • Дополнительная камазовская стипендия
  • Закреплённое рабочее место для прохождения практики
  • Материалы для написания отчёта по практике, для курсовой и выпускной квалификационной работы
  • Гарантированное трудоустройство
  • Более быстрый карьерный рост

Подробнее по вопросам практики и целевой подготовки

Вакансии компании «КАМАЗ»

Отзывы о компании

3,5хорошо
Оценка Dream Job
65%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Слесарь МСР
Март 2025
Гибкий график Зарплата Мед комиссия за счёт компании. Обучаемость
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их