Байкальская горная компания

Россия
www.bgk-udokan.com
Сферы деятельности

Добывающая отрасль

Байкальская горная компания

О компании

  Байкальская горная компания (далее – БГК) создана в 2008 году специально для освоения уникального по масштабу и сложности Проекта освоения Удоканского месторождения меди. ООО «БГК» входит в многопрофильную группу компаний USM (https://usm-group.com/).

Разработка Удоканского месторождения является частью стратегии развития металлургического комплекса России, а также стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона. Она предусматривает создание около 2,4 тысяч рабочих мест непосредственно в рамках проекта.

Деятельность Удоканского горно-металлургического комбината будет обеспечивать вклад до 10% в ВРП (валовый региональный продукт) Забайкальского края. ГМК Удокан станет единственным в России предприятием по гидрометаллургической переработке медной руды полного цикла.

Официальный сайт компании и проекта: www.bgk-udokan.com


О месторождении

  Удоканское медное месторождение с ресурсами свыше 26 млн. тонн меди является третьим в мире не освоенным месторождением меди. Месторождение расположено в Каларском районе Забайкальского края в 30 км от станции Новая Чара на Байкало-Амурской магистрали.

Годовая производительность 1-й очереди горно-металлургического комбината «Удокан» - 12 миллионов тонн руды в год.

Ввод в эксплуатацию - 2022 год.

Последующее расширение – до 48 миллионов тонн руды в год.

Для переработки руд Удоканского месторождения принята флотационно-гидрометаллургическая технологическая схема.

Продукция ГМК «Удокан»: катодная медь и сульфидный концентрат.

Производство конечной продукции 1-й очереди комбината – 125 тысяч тонн в год.

Ожидаемый срок отработки месторождения по разведанным и доказанным запасам – более 50-60 лет.

Проект осуществляется в соответствии с международными стандартами и лучшими мировыми практиками, где особое внимание уделяется экологической и социальной ответственности.

Политика в области персонала

  Байкальская горная компания заинтересована в привлечении высокопрофессиональных специалистов в области горной добычи и переработки, строительства, а также с опытом реализации аналогичных инвестиционных проектов. Компания предъявляет высокие требования к кандидатам, а именно:

 для инженерно-технического управленческого персонала:

•      Высокий уровень профессиональной квалификации, способность адаптироваться к новым условиям, способность быстро оценивать ситуацию и принимать решения, инициативность, готовность предлагать новые идеи и решения, умение работать в кросс-функциональных командах.

•      наличие опыта в проектной деятельности;

•      готовность к применению современных информационных и коммуникационных технологий в производственной и управленческой деятельности;

•      способность быстро оценивать ситуацию и принимать решения.

•      Управленческая зрелость, способность работать в различных режимах: «Лидер», «Руководитель», «Наставник».

для рабочих – «рабочие нового поколения»

∙      наличие профессионального образования и опыта работы по соответствующей профессии;

∙      готовность к быстрой адаптации и самостоятельному выполнению определенных видов деятельности;

∙      умение решать нетиповые профессиональные задачи и предлагать грамотные решения;

∙      умение самостоятельно приобретать новые знания и навыки по смежным профессиям, технологиям, оборудованию;

∙      восприимчивость к изменениям (способность работать в измененных условиях, сохраняя при этом эффективность).

Проект освоения Удоканского месторождении меди - стартовая площадка для карьерного роста молодых и инициативных людей.

Байкальская горная компания предоставляет своим сотрудникам возможности профессионального роста, конкурентоспособный социальный пакет и заработную плату.


Условия труда и отдыха

Байкальская горная компания имеет три локации: Москва, Чита и Каларский район Забайкальского края (п. Удокан или пгт. Новая Чара).

В Москве и Чите работникам устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Для иногородних работников в Чите предусмотрен релокационный пакет.

 Работа в Каларском районе осуществляется вахтовым методом: 45 дней работы / 45 дней междувахтовый отдых.

Работникам устанавливается конкурентный уровень заработной платы, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки. Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника. В ООО «БГК» действует система премирования и годового вознаграждения, а также ежегодно осуществляется пересмотр уровня заработной платы (индексация).

На время вахты работники проживают в комфортном временном вахтовом поселке. Оплата расходов на проживание осуществляется за счет средств работодателя. В настоящий момент ведутся работы по строительству современного благоустроенного вахтового поселка, где будут размещены тренажерные залы, столы для игры в теннис и бильярд, библиотека и др. Работает камера хранения, для хранения личных вещей на период отдыха между вахтами. 

Для вахтового персонала организовано трехразовое питание за счет работодателя.

Работникам компенсируется стоимость оплаты проезда к месту жительства в период междувахтового отдыха и обратно к месту работы.

Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются.

Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр.

В медпункте оказывается квалифицированная первая медицинская помощь, в случае заболевания сотрудника на вахте, обеспечивается бесплатное лечение, а также необходимые лекарства.

Работники обеспечены добровольным медицинским страхованием.


Добро пожаловать в Команду Байкальской горной компании!

 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Дальневосточный округ10

Производство, сельское хозяйство5
Строительство, недвижимость6
Высший менеджмент2
Добыча сырья4

Вакансии в других регионах: 65