наши вакансии
наш сайт
Компания Горно-металлургический комбинат «Удокан» — беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли.

Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК применяются уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечивают минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба).

Мы производим экологичный и востребованный со стороны современной низкоуглеродной экономики металл — медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.

сохраняем культуру и традиции

производим металл будущего

отзывы

Станислав Сорокин

дежурный по станции

«Наш труд нельзя переоценить, это и транспортировка готовой продукции, и снабжение предприятия всеми необходимыми материалами. Я чувствую вклад в общее дело компании».

Станислав отмечает, что сейчас у него есть возможность творчески подходить к работе: «Для достижения поставленной цели есть множество вариантов решения, моя задача найти наиболее рациональное, с минимальными затратами трудовых ресурсов, маневровых средств и мощностей терминально-складского комплекса».

Дмитрий Верин

машинист конвейера

Дмитрий — машинист конвейера «Удоканской меди», трудится в корпусе крупного дробления и отвечает за подачу руды на фабрику.

Дмитрий родился в Орске и окончил Орский технический техникум имени А.И. Стеценко. По первому образованию он юрист, но в итоге выбрал горное дело и продолжил семейную династию горняков. Его бабушка и дедушка также трудились в горнодобывающей отрасли.

Сейчас Дмитрий планирует получить новое образование по направлению «горный мастер», чтобы стать высококвалифицированным специалистом.

Елена Бекматова

диспетчер пульта управления участка измельчения и обогащения руд

По словам Елены, работа на Удокане захватывает: это наблюдение за обработкой руд, за процессом извлечения сульфидного концентрата. Каждый день — новое открытие, постоянное развитие.

Между Удоканом и домом Елены — 5000 км. Вахтовая работа не всем дается легко, ведь приходится быть вдали от близких. Коллектив стал для Елены второй семьей: «Ребята, которые работают операторами, – они замечательные. Всегда меня поддерживают, и я их тоже, мы друг другу всегда помогаем».

Рустан Гасан-Гусейнов

ведущий инженер-строитель

«Когда меня пригласили на Удокан, я даже не раздумывал — согласился сразу. Здесь простор не только в природном плане, но и в профессиональном — применить имеющиеся навыки, получить новый опыт — это ценно для специалиста. Условия мне были знакомы: много работал в горах, а вот к морозу пришлось, конечно, адаптироваться», — говорит Рустан.

Ольга Ерёмина

главный макршейдер

«Я с детства была уверена, что моя жизнь будет связана с полезными ископаемыми». Сегодня Ольга — главный маркшейдер на Удокане. Её всегда окружали профессионалы горной отрасли. Поэтому, когда пришло время поступать в вуз, выбор пал на маркшейдерское дело.

«Удокан — моя любовь», — признается она. И мы можем только присоединиться к этим словам.

Виктор Коган

начальник отдела Дирекции по планированию и запуску ГМК

На вопрос, что вам нравится в вашей работе и на Удокане, Виктор отвечает: «Здесь очень много умных сильных людей, виден в людях интерес к работе. Есть здоровая конкуренция, когда каждый пытается предложить наилучшее решение проблемы, появляются новые идеи. Начинаешь развиваться, разбираться в процессах глубже».

Ольга Бобина

главный инженер технологического комплекса

«В металлургию точно стоит идти, если вам важно видеть результаты своего труда. Удокан всегда открыт для таких людей. Причём как для мужчин, так и для женщин».

За её плечами почти четверть века профессионального стажа. Она начинала как флотатор, трудилась на предприятиях, перерабатывающих полиметаллические, молибденовые и медные руды.

«Я счастлива на работе, и коллеги, наш коллектив, всегда поддерживает, работаем с большим энтузиазмом», — говорит она. Удокан для неё — это работа мечты!

Наталья Уйман

руководитель направления по экологической безопасности

«Моя работа позволяет мне вносить свой вклад в деятельность предприятия, минимизируя воздействие на окружающую среду. Работая экологом, я следую, прежде всего, экологическим критериям», — рассказывает Наталья.

Соискателям
Люди — главная ценность для компании «Удоканская медь»

Масштабы и сложность проекта освоения Удоканского месторождения меди обеспечивают уникальные возможности для профессионального и карьерного роста. Привлечение и развитие талантливых и мотивированных сотрудников, разделяющих философию и ценности компании, является важнейшим условием нашего успеха.

Вахтовый метод работы: 45 дней работы/45 дней отдыха

Постоянное трудоустройство с достойной заработной платой + оплата междувахтового отдыха + ежегодная индексация заработной платы + годовое вознаграждение

Полис Добровольного медицинского страхования, в т.ч. клиники по всей территории России

Ежегодный отпуск, предусмотренный законодательством РФ за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям 44 календарных дня

«Северный» трудовой стаж
для назначения пенсии

Приобретение Авиа- и ЖД-билетов на трудоустройство + для проезда к месту работы и обратно до места жительства каждую вахту

Разнообразное меню завтраков, обедов и ужинов по модели «шведского стола» за счет средств Компании

Современные спортивные тренажерные залы

Обучение и повышение квалификации за счет средств компании

Вакансии компании «Удоканская медь»

Отзывы о компании

4,2очень хорошо
Оценка Dream Job
91%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Кладовщик
Ноябрь 2024
Хорошее отношение к сотрудникам, есть все для работы и отдыха после смены.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их