Правительство Москвы: развиваемся вместе с городом
20 июня 2024
Правительство Москвы
Государственные организации
Полина Логинова
заместитель руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, команда Кадровых сервисов
У нас можно реализовывать масштабные проекты, аналогов которым не существует!
Каков портрет сегодняшнего сотрудника госсектора? Чем занимаются люди, работающие в Правительстве Москвы? И какие возможности и перспективы есть у соискателей, выбирающих своей целью сделать Москву лучше?
— Раньше работа в госсекторе часто ассоциировалась с бюрократией, неповоротливыми процессами, а слово «чиновник» имело негативную окраску. Как сейчас можно описать команду Правительства Москвы и каков портрет современного сотрудника?
Тут стоит отметить, что мы говорим о команде города, который меняется и становится еще лучше буквально с каждым днем. И быть сотрудником Правительства Москвы — это задавать темп столицы, предугадывать, что будет важно и нужно жителям завтра, через месяц или год.
Вы видите, как развивается городской транспорт, строятся новые станции метро и развязки, обустраиваются парки и скверы, появляются уютные зоны отдыха, велодорожки и спортивные площадки в каждом районе, обновляются медучреждения и школы, внедряются цифровые сервисы, проводятся интересные фестивали и многое-многое другое. Чтобы все проекты воплощались в жизнь, нужна профессиональная, увлеченная и открытая новому команда.
Нас около 900 тысяч человек, и это специалисты самых разных профессий: сотрудники служб ЖКХ, тренеры в спортивных организациях, машинисты метро, врачи, учителя, экономисты, программисты, инженеры, экскурсоводы, архитекторы и представители множества других сфер.
Именно наши коллеги делают все возможное для того, чтобы вы пришли в детский сад и доверили ребенка воспитателю, чтобы вы могли записаться в поликлинику из дома и строить планы на оставшийся день. Работа Правительства Москвы дает жителям города возможность ходить на концерты и развивать свои творческие способности, проводить выходные в парках и заниматься спортом. И этот список можно дополнять и дополнять, ведь такое большое дело, как развитие мегаполиса, — это огромная, сложная и слаженная работа сотен тысяч человек.
Вы видите, как развивается городской транспорт, строятся новые станции метро и развязки, обустраиваются парки и скверы, появляются уютные зоны отдыха, велодорожки и спортивные площадки в каждом районе, обновляются медучреждения и школы, внедряются цифровые сервисы, проводятся интересные фестивали и многое-многое другое. Чтобы все проекты воплощались в жизнь, нужна профессиональная, увлеченная и открытая новому команда.
Нас около 900 тысяч человек, и это специалисты самых разных профессий: сотрудники служб ЖКХ, тренеры в спортивных организациях, машинисты метро, врачи, учителя, экономисты, программисты, инженеры, экскурсоводы, архитекторы и представители множества других сфер.
Именно наши коллеги делают все возможное для того, чтобы вы пришли в детский сад и доверили ребенка воспитателю, чтобы вы могли записаться в поликлинику из дома и строить планы на оставшийся день. Работа Правительства Москвы дает жителям города возможность ходить на концерты и развивать свои творческие способности, проводить выходные в парках и заниматься спортом. И этот список можно дополнять и дополнять, ведь такое большое дело, как развитие мегаполиса, — это огромная, сложная и слаженная работа сотен тысяч человек.
— Соискатели с каким образованием и каких профессий требуются сегодня? Какие качества необходимы для работы в команде Правительства Москвы? Есть мнение, что вы берете только соискателей, которые окончили факультет государственного и муниципального управления. Это так?
Как я рассказала, у нас огромное количество направлений работы, поэтому в нашей команде работают специалисты с совершенно разным образованием и опытом, и у каждого из них уникальный набор знаний. Сейчас у нас открыты тысячи разнообразных вакансий, большинство из которых напрямую не связаны с управлением, но есть вакантные места и для реализации управленческого потенциала.
Профессиональные навыки важны, но это лишь одна сторона медали. Мы обращаем особое внимание на личностные характеристики сотрудников. Чтобы комфортно и эффективно работать в Правительстве Москвы, нужно быть открытым новому и уметь гибко реагировать на изменения. Важно быть ответственным, человечным, неравнодушным и клиентоцентричным. Надо четко понимать, что результатами твоего труда будут пользоваться все жители города, а это дети, родители, бабушки, дедушки, друзья, соседи и ты сам. Именно с осознанием этого надо подходить к работе.
Нас объединяют высокие профессиональные компетенции, желание развиваться и развивать Москву и уверенность в том, что «твой город — твое дело».
Профессиональные навыки важны, но это лишь одна сторона медали. Мы обращаем особое внимание на личностные характеристики сотрудников. Чтобы комфортно и эффективно работать в Правительстве Москвы, нужно быть открытым новому и уметь гибко реагировать на изменения. Важно быть ответственным, человечным, неравнодушным и клиентоцентричным. Надо четко понимать, что результатами твоего труда будут пользоваться все жители города, а это дети, родители, бабушки, дедушки, друзья, соседи и ты сам. Именно с осознанием этого надо подходить к работе.
Нас объединяют высокие профессиональные компетенции, желание развиваться и развивать Москву и уверенность в том, что «твой город — твое дело».
— Правда ли, что на работу в Правительстве Москвы могут рассчитывать соискатели всех возрастов, или все же есть рамки и ограничения? Что вы предлагаете студентам?
У нас очень большая команда, поэтому каждый найдет здесь место и возможность, чтобы раскрыть свои навыки. Специалисты с опытом могут откликаться на открытые вакансии — именно эксперты открывают новые горизонты развития мегаполиса и реализуют масштабные программы.
А тех, кто только начинает свой карьерный путь, — студентов последних курсов и выпускников вузов — мы всегда ждем на стажировке.
Молодые специалисты могут попробовать себя в восьми разных направлениях: «ИТ-город», «Медийный город», «Социальный город», «Комфортная городская среда», «Городская экономика и финансы», «Правовое пространство», «Ветеринарный город» и «HR-город». Мы работаем над открытием новых направлений, поэтому этот список может совсем скоро пополниться.
Стажеры трудоустраиваются официально и получают заработную плату. На некоторых направлениях есть возможность попробовать свои силы в трех разных организациях за полгода. А еще стажировка — это про развитие и настоящее сообщество неравнодушных молодых людей, которые вместе путешествуют, посещают мероприятия, находят друзей и единомышленников.
Ребята, которые учатся на младших курсах, могут пройти практику в организациях Правительства Москвы. Стажеры и практиканты погружаются в городские проекты и предлагают свои идеи, растут и развиваются вместе со всей командой Москвы. Это отличный опыт, который можно добавить в резюме.
Кстати, большинство стажеров в итоге остаются в нашей команде. Выпускники программы работают в «Московском долголетии», «Московском спорте», ЕМИАС и других городских проектах от экономики до ИТ, а также занимают руководящие должности — от начальников отделов до заместителей руководителей органов власти и подведомственных учреждений.
А тех, кто только начинает свой карьерный путь, — студентов последних курсов и выпускников вузов — мы всегда ждем на стажировке.
Молодые специалисты могут попробовать себя в восьми разных направлениях: «ИТ-город», «Медийный город», «Социальный город», «Комфортная городская среда», «Городская экономика и финансы», «Правовое пространство», «Ветеринарный город» и «HR-город». Мы работаем над открытием новых направлений, поэтому этот список может совсем скоро пополниться.
Стажеры трудоустраиваются официально и получают заработную плату. На некоторых направлениях есть возможность попробовать свои силы в трех разных организациях за полгода. А еще стажировка — это про развитие и настоящее сообщество неравнодушных молодых людей, которые вместе путешествуют, посещают мероприятия, находят друзей и единомышленников.
Ребята, которые учатся на младших курсах, могут пройти практику в организациях Правительства Москвы. Стажеры и практиканты погружаются в городские проекты и предлагают свои идеи, растут и развиваются вместе со всей командой Москвы. Это отличный опыт, который можно добавить в резюме.
Кстати, большинство стажеров в итоге остаются в нашей команде. Выпускники программы работают в «Московском долголетии», «Московском спорте», ЕМИАС и других городских проектах от экономики до ИТ, а также занимают руководящие должности — от начальников отделов до заместителей руководителей органов власти и подведомственных учреждений.
— Есть ли в Правительстве Москвы возможность удаленного или гибридного графика?
По большей части работа в Правительстве Москвы предполагает очный формат: многим руководителям важно находиться в одном пространстве с сотрудниками, чтобы легко и быстро обмениваться идеями и принимать решения.
Однако некоторые организации в контуре Правительства Москвы предлагают работу с удаленным или гибридным графиком. Во время пандемии так приходилось работать многим, но больше всего «гибрид» и «удаленка» полюбились специалистам из ИТ-направления и проектной деятельности. Именно в этих сферах и сейчас можно найти вакансии, не предполагающие посещения офиса.
Однако некоторые организации в контуре Правительства Москвы предлагают работу с удаленным или гибридным графиком. Во время пандемии так приходилось работать многим, но больше всего «гибрид» и «удаленка» полюбились специалистам из ИТ-направления и проектной деятельности. Именно в этих сферах и сейчас можно найти вакансии, не предполагающие посещения офиса.
— Расскажите, пожалуйста, о своем карьерном пути в Правительстве Москвы. Почему вы выбрали именно эту структуру и как поднимались по служебной лестнице?
Рассказывая о стажировке для молодежи, я отчасти имела в виду и себя. Ведь я как раз начала работу в Правительстве Москвы со стажировки. У меня была возможность попробовать себя в разных подразделениях Правительства Москвы: Департаменте образования, Управлении государственной службы и кадров (УГСК), префектуре. И я вернулась работать в Управление, где создаются основные кадровые проекты города.
Мне повезло оказаться в креативных и динамичных командах, которые хотели менять к лучшему и процессы работы в организации, и жизнь города, зависящую от этих процессов. И на стажировке, и дальше непосредственно на работе я приняла участие практически во всех проектах HR-сферы. И это еще одно преимущество работы в команде Правительства Москвы — возможность развиваться не только в своей узкой специализации, но и расти профессионально, экспертно, расширяя направления своей деятельности.
Сейчас я курирую проект «Кадровые сервисы Правительства Москвы», который создает HR-сервисы и образовательные продукты для команды столицы. Мы разрабатываем и предлагаем множество инструментов для развития и повышения эффективности сотрудников и руководителей: от подбора и оценки до обучения и кадровой аналитики.
Мне повезло оказаться в креативных и динамичных командах, которые хотели менять к лучшему и процессы работы в организации, и жизнь города, зависящую от этих процессов. И на стажировке, и дальше непосредственно на работе я приняла участие практически во всех проектах HR-сферы. И это еще одно преимущество работы в команде Правительства Москвы — возможность развиваться не только в своей узкой специализации, но и расти профессионально, экспертно, расширяя направления своей деятельности.
Сейчас я курирую проект «Кадровые сервисы Правительства Москвы», который создает HR-сервисы и образовательные продукты для команды столицы. Мы разрабатываем и предлагаем множество инструментов для развития и повышения эффективности сотрудников и руководителей: от подбора и оценки до обучения и кадровой аналитики.
— Делать Москву еще лучше — это не столько работа, сколько миссия и призвание. Насколько важна социальная составляющая для работы в Правительстве Москвы?
Я бы сказала так: Правительство Москвы — необычный работодатель, это работодатель-город. Здесь есть, с одной стороны, огромная ответственность за комфортное проживание миллионов людей, с другой стороны — невероятная гордость от результатов работы, когда ты видишь, что пользоваться транспортом в городе стало удобнее, поликлиники стали комфортнее, практически любую услугу можно получить через мобильное приложение или цифровые сервисы mos.ru не выходя из дома.
Мы развиваем значимые для города проекты, многие из которых широко обсуждаются и известны горожанам. При этом даже за самым незаметным улучшением стоит труд тысяч сотрудников команды Москвы.
Работа в городе никогда не заканчивается. Внедряются новые технологии, появляются новые запросы, ты каждый раз думаешь над тем, как сделать еще лучше.
Мы вывели формулу для себя и для всей команды, которая очень нам откликается: «Твой город — это твое дело». И если желание сделать город, в котором вы живете, еще красивее, удобнее, безопаснее — это и ваше дело, приходите в команду Правительства Москвы и реализуйте свои идеи!
Мы развиваем значимые для города проекты, многие из которых широко обсуждаются и известны горожанам. При этом даже за самым незаметным улучшением стоит труд тысяч сотрудников команды Москвы.
Работа в городе никогда не заканчивается. Внедряются новые технологии, появляются новые запросы, ты каждый раз думаешь над тем, как сделать еще лучше.
Мы вывели формулу для себя и для всей команды, которая очень нам откликается: «Твой город — это твое дело». И если желание сделать город, в котором вы живете, еще красивее, удобнее, безопаснее — это и ваше дело, приходите в команду Правительства Москвы и реализуйте свои идеи!
— Какие возможности для развития есть у сотрудников Правительства Москвы? Могут ли сотрудники пробовать себя в разных направлениях или растут только вертикально?
Правительство Москвы — отличное место, чтобы попробовать себя на разных позициях, начать реализовывать проекты и расти в должности. Все зависит от сотрудника и его желания развиваться. Кто-то предпочитает вертикальный рост и стремится стать руководителем, а кому-то интересно попробовать себя в одной и той же роли в разных подразделениях и департаментах, выбрать наиболее подходящую отрасль и надолго остаться в ней.
Такая вариативность прослеживается даже в рамках нашей стажировки: мы предлагаем ребятам в течение шести месяцев попробовать себя в трех разных организациях Правительства Москвы. Опыт показывает, что так гораздо проще найти что-то по душе и по-настоящему влюбиться в дело своей жизни.
Мы постоянно открываем новые возможности для развития сотрудников. Скажем, в рамках проекта «Кадровые сервисы Правительства Москвы» создано уже более 40 онлайн-программ для улучшения личностных и профессиональных навыков.
Есть также обучение для узконаправленных специалистов, например, в области закупок, юриспруденции, имущественно-земельных отношений, которым важно глубоко понимать специфику работы Правительства Москвы. Мы активно работаем над развитием руководителей и предоставляем им более 30 программ и инструментов для повышения эффективности команды и улучшения управленческих навыков.
Такая вариативность прослеживается даже в рамках нашей стажировки: мы предлагаем ребятам в течение шести месяцев попробовать себя в трех разных организациях Правительства Москвы. Опыт показывает, что так гораздо проще найти что-то по душе и по-настоящему влюбиться в дело своей жизни.
Мы постоянно открываем новые возможности для развития сотрудников. Скажем, в рамках проекта «Кадровые сервисы Правительства Москвы» создано уже более 40 онлайн-программ для улучшения личностных и профессиональных навыков.
Есть также обучение для узконаправленных специалистов, например, в области закупок, юриспруденции, имущественно-земельных отношений, которым важно глубоко понимать специфику работы Правительства Москвы. Мы активно работаем над развитием руководителей и предоставляем им более 30 программ и инструментов для повышения эффективности команды и улучшения управленческих навыков.
— Представим ситуацию: вы хотите пригласить на работу в Правительство Москвы знакомого. Какие аргументы вы приводили бы в этом случае и что бы говорили?
Наверное, я бы сказала, что работа в Правительстве Москвы — интересная и многогранная. Она такая, как и сам город: масштабная, современная, невероятно динамичная, требующая постоянной включенности и высокого уровня профессионализма. Поэтому у меня найдутся сотни аргументов в пользу команды Москвы. И для друзей, и для незнакомых людей они будут одними и теми же.
Добавлю, что каждому соискателю, которому небезразлично развитие столицы, мы можем предложить не только профессиональный рост. У нас вы можете реализовать масштабные проекты, аналогов которым не существует, или принять участие в подобных. Можете бросить себе вызов и сделать то, что когда-то казалось нереальным. Можете задавать тренды и улучшать качество жизни в городе, а потом в прямом смысле слова видеть результаты своей работы и гордиться тем, что создаете ежедневно. И все это — в компании настоящих профессионалов, у которых есть чему поучиться.
Приходите к нам, и сами все увидите!
Добавлю, что каждому соискателю, которому небезразлично развитие столицы, мы можем предложить не только профессиональный рост. У нас вы можете реализовать масштабные проекты, аналогов которым не существует, или принять участие в подобных. Можете бросить себе вызов и сделать то, что когда-то казалось нереальным. Можете задавать тренды и улучшать качество жизни в городе, а потом в прямом смысле слова видеть результаты своей работы и гордиться тем, что создаете ежедневно. И все это — в компании настоящих профессионалов, у которых есть чему поучиться.
Приходите к нам, и сами все увидите!
Вакансии компании