БКС Мир инвестиций для активных и увлеченных людей

БКС Мир инвестиций объединяет амбициозных и увлеченных своим делом людей. Здесь строят карьеру как новички в инвестиционной сфере, так и профессионалы, которые подбирают решения индивидуально для каждого клиента. Сильная команда — это результат большой работы по созданию разнообразных возможностей для сотрудников: от обучения и развитой системы мотивации до яркой корпоративной жизни с сообществами по интересам и мероприятиями. Большая команда сообща добивается значимых результатов, а компания предоставляет для этого все ресурсы.

«Компания создает условия, чтобы команда была единым целым, а не разрозненными частями».

Для тех, у кого схожие ценности

Фондовый рынок очень чутко реагирует на изменения в мире, и сотрудники должны уметь быстро к ним адаптироваться. Принимать правильные решения помогают ценности компании.

«Ценности БКС — это концентрат огромного клиентского и бизнес-опыта, полученного в процессе совместной эволюции компании и ее клиентов — как внешних, так и внутренних, и всего современного фондового рынка».

В БКС Мир инвестиций сотрудники ориентируются на 4 основные ценности.

Мы за клиента

«Цель БКС в том, чтобы клиент сохранил и приумножил капитал с нашей помощью, поэтому мы подбираем индивидуальные решения для каждого и отталкиваемся от интересов инвестора. У финансовых советников стоит задача предложить клиентам то, что им нужно. А мотивация строится по принципу: если заработал клиент, то и ты будешь процветать и повышать уровень жизни».

Работаем в команде

«В компании нет должностей, функционал которых ограничивается исключительно менеджментом. Все — от начинающего финансового советника до акционера — управляют инвестиционными портфелями и встречаются с клиентами. У нас нет такого: я босс, а ты подчиненный. Работа в команде подразумевает, что мы все заинтересованы в общем результате и прикладываем усилия, чтобы подготовить лучшее предложение для клиентов. Приведу пример: я и мои коллеги можем обратиться за помощью к экспертам из продуктовой фабрики, чтобы совместно сформировать индивидуальное решение, собрать всю нужную информацию или сходить вместе на встречу с клиентом».

Создаем улучшения

«Когда я пришла в компанию, то сразу отметила динамичность и гибкость команды. Это значит, что решения принимаются максимально оперативно, а клиентам и сотрудникам всегда можно предложить новые инструменты. Мы быстро адаптируемся к меняющимся условиям, сами задаем тренды, не боимся экспериментировать».

Отвечаем за результат

«В БКС сможет работать только человек, который понимает, чего хочет, и стремится добиться успеха в жизни. Если сотрудник привык, что ему постоянно говорят, что делать, и ждут исполнительности, то в БКС ему будет некомфортно. А тот, кто работает на результат, действует рационально, системно и последовательно, будет доволен работой в команде. У нас можно открыто предлагать идеи, обсуждать их и вместе находить интересные решения».

Для тех, кто хочет развиваться как эксперт в инвестициях

В компании можно расти по разным карьерным траекториям. Финансовые советники могут двигаться внутри направления продаж и переходить с одного клиентского направления на другое. А могут уйти в администрирование сделок, аналитику и другие сферы.

Те, кто только интересуется карьерой в управлении активами, например сотрудники банков, тоже найдут для себя множество возможностей. Новичков в инвестициях ждет плавное обучение от продукта к продукту, освоение теоретической базы с мастер-классами и много практики. Все это время сотрудников поддерживают руководитель и коллеги.

«В БКС можно стать экспертом по фондовому рынку с опорой на практику, а не теорию. В окружении профессионалов экспертиза сотрудников растет автоматически. Но, если хотите стать на голову выше, компания предоставит все возможности для внутреннего и внешнего обучения».

Сотрудники регулярно проходят курсы, которые выбирают сами или по рекомендации компании. Узнать про новые международные практики, пройти мастер-классы по нейросетям или прокачать компетенции в игровой форме — возможны разные форматы. Главное, чтобы обучение было полезным и продвигало вперед.

Финансовые советники за счет компании подтверждают свою квалификацию и получают сертификаты. Один из них — сертификат эксперта в финансовом анализе, который выдает Национальная ассоциация участников фондового рынка (НАУФОР). Сдать экзамен могут все желающие — для этого нужно подать заявку руководителю.

Недавно сотрудница БКС Ксения Прозорова показала самый лучший результат среди экзаменующихся на аттестации НАУФОР.

«Компания помогала подготовиться к экзаменам и пригласила экспертов из НАУФОР. На экзамене нужно было не просто выбрать правильные ответы, а решить практические кейсы. Чтобы сдать экзамен, нужен опыт, образование и специальные знания. Главное, что мне дал экзамен, — это не сертификат, а уверенность в себе и понимание, что ты можешь быть полезен клиенту. И ты опираешься не на догадки, а на факты, у тебя есть весь инструментарий для того, чтобы работать и приносить прибыль».

Развивать экспертизу в БКС можно и другими способами, например, проходить обучение от внутренних и внешних экспертов в корпоративном университете. Еще есть проект БКС Среда, в рамках которого проводятся лекции и мастер-классы по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и даже в искусстве.

Игра как инструмент обучения

В компании есть целое сообщество людей, которые каждую неделю играют в настольные деловые игры. Большинство настолок — собственная разработка. Каждая игра помогает ответить на конкретный запрос участников.

«Многие бизнес-тренеры используют геймификацию в виде решения кейсов или проигрывания каких-то ситуаций. Мы пошли дальше и используем игры, которые никого не оставляют равнодушными. Нам важно, чтобы в игре люди много взаимодействовали друг с другом, конкурировали и хотели победить. Игра рождает бурю эмоций, и, если ее направить в правильное русло, она помогает людям меняться, увидеть свои зоны роста. При этом конечная цель — не просто поиграть и что-то про себя понять, а развить определенную компетенцию.
Например, финансовые советники сталкиваются с тем, что нужно в голове держать детальную информацию о продуктах, которые есть в БКС. Мы разработали игру, помогающую быстрее их запомнить и повысить экспертизу в продуктовой линейке».

Для тех, кто живет активно

В компании создана классная атмосфера с яркими мероприятиями, конкурсами, тимбилдингами и праздниками.

В БКС видят лучших и умеют праздновать успехи друг друга. Лидеры по продажам среди сотрудников в индивидуальном или командном зачете регулярно получают поощрения, в том числе в виде поездок в разные города и страны.

«Команда уже полмира объездила. Недавно победители побывали на Дальнем Востоке, в Индии, Гонконге и на Филиппинах. Шансы на победу есть у каждого — главное прилагать усилия. Помимо материального приза, участие в конкурсе — это еще и возможность получить признание от коллег и руководителей, проявить себя».

Для тех, кто инвестирует не только в акции, но и в здоровье

С первых дней работы в компании сотрудники получают доступ к ДМС с расширенными возможностями: стоматологией, телемедициной, психологической поддержкой и подключением родственников по льготным тарифам. Те, кто хочет больше знать про здоровье, могут ходить на вебинары с экспертами от страховой компании.

Помимо этого, сотрудникам доступны скидки на абонементы в лучшие фитнес-клубы страны, а также льготные условия для множества других услуг.

Для любителей спорта открыты сообщества по разным направлениям: бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол, яхтинг. Если захочется создать свое комьюнити — это тоже возможно.

«Я играю в футбол в корпоративной команде. Мы делаем это для удовольствия и участвуем в соревнованиях. В команде — сотрудники разных отделов и продуктовых фабрик: и финансовые советники, и аналитики, и программисты. Есть костяк, который участвует в крупных соревнованиях, но все желающие могут приходить на тренировки вне зависимости от уровня подготовки. У нас здоровая конкуренция: если ты будешь полезен команде, то возьмут в основной состав. Компания сделала все для нашего удобства — есть арендованное поле и еще с нами занимается профессиональный тренер.
Для меня игра в футбол — это не только про спорт, она помогла быстрее адаптироваться, поскольку я работаю не так давно. На тренировках можно познакомиться с разными людьми, узнать много нового для себя. В целом это расширяет знания о процессах в компании».

«Неотъемлемая часть моей жизни — яхтинг, я уже пять лет участвую в регатах. В БКС есть несколько команд, которые тоже занимаются этим спортом. Недавно мы участвовали в бизнес-регате, и одна из наших команд заняла второе место. Это очень здорово, поскольку в таких соревнованиях участвуют обычно мастера спорта по яхтенному и парусному спорту.
Перед регатами мы ходим на тренировки, отрабатываем различные курсы ветра, постановки парусов, развороты, повороты, огибание буйков и многое другое. Чтобы участвовать в соревнованиях, нужна слаженная команда. Новые люди тоже могут присоединиться, если есть желание и опыт».

Для тех, кто заботится о своей семье

Подарить сотрудникам БКС и их детям ощущение праздника, позвать детей на работу к родителям и рассказать им про БКС — все это позволяет сотрудникам компании стать единым дружным коллективом, а также передать подрастающему поколению свои ценности!

А еще здесь устраивают детские праздники, дарят подарки к 1 сентября и на Новый год, организуют новогодние елки.

«Компания поддерживает сотрудников с детьми. Например, по согласованию с руководителем можно выбрать удобный график работы, чтобы совмещать работу и заботу о семье».

Выбирайте БКС Мир инвестиций и растите как эксперт в среде профессионалов!