Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: - формирование личных дел сотрудников; - прием, перевод, увольнение сотрудников; - ведение, учет и хранение Трудовых книжек и вкладышей в Трудовые книжки; - оформление командировок, служебных поездок; - составление и контроль за исполнением графиков отпусков; - ведение графиков СУРВ (суммированный учет рабочего времени); - ведение табеля учета рабочего времени; - и многое другое.

Функциональные обязанности: - подбор персонала на должность специалист колл-центра; - проведение как групповых, так и индивидуальных собеседований; - мониторинг рынка труда (конкурентоспособность); - оформление трудоустройства кандидатов, успешно пройденных обучение; - сопровождение, адаптация персонала после трудоустройства; - составление должностных инструкций; - составление/ отслеживание/ корректировка графиков работы; - ввод суммированного учета рабочего времени (СУРВ) с отчетным периодом квартал; - ведение табеля учета рабочего времени; - составление и соблюдение графиков отпусков; - работа с персоналом по всем рабочим вопросам (перенос смены; составление графика работ с индивидуальным подходом; перевод на другую ставку; оформление отпусков); - разработка системы премирования KPI в соответствии с занимаемой должности; - и др.

Функциональные обязанности: - работа с юридическими лицами (в т.ч. ВИП клиентами); - оформление документов на отгрузку готовой продукции со склада; - оформление возврата продукции на склад готовой продукции; - восстановление и ведение учета некоторых номенклатур компании; - составление прайс-листа и ввод его в программу; - ввод данных в базу по новым клиентам фирмы; - проведение обучения на должность менеджера; - работа с междугородним поставщиком (оформление заявки на поставку продукции на склад от поставщика, расчет тоннажа, поиск необходимо грузового автомобиля).

Функциональные обязанности: - прием заявок от юридических лиц; - оформление документов по отгрузке готовой продукции со склада организации.

Функциональные обязанности: - оформление табеля рабочего времени сотрудникам механосборочного цеха; - отслеживание ежедневного выхода сотрудников; - контроль за выходом сотрудников в соответствие с Приказами по организации; - составление служебных записок; - оформление листков нетрудоспособности; - выдача необходимого для работы инвентаря.

Финансы и кредит, бухгалтерский учет, Финансы и кредит

Экономика и бухгалтерский учет, Экономика и бухгалтерский учет