работа в должности заместителя главного врача по кадрам НУЗ «Отделенческая поликлиника на ст.Хабаровск-1 ОАО «РЖД» (численность 700 чел.) Выполняемые обязанности: Организация и планирование обеспечения трудовых отношений на предприятии, учета персонала, обучения персонала, координация работы подчиненного персонала. Принятие участия в разработке кадровой политики и стратегии предприятия и обеспечение их исполнения. Руководство и контроль проведения периодических и предварительных медицинских осмотров работников предприятия, создания резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, проведение обучения на предприятии. Руководство и контроль проведения производственной практики студентов высших и средних учебных заведений, проведение работы по заключению трехсторонних целевых договоров о профильном обучении в целях пополнения молодыми специалистами, организация работы с молодыми специалистами. Поиск, подбор, найм и трудоустройство персонала требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем пердприятия, изменяющимися условиями его деятельности. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров. Соблюдение трудового законодательства, предоставления прав, льгот и гарантий в соответствии с локальными нормативными актами. Контроль внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины. Организация табельного учета и осуществление контроля предоставления табелей учета рабочего времени структурными подразделениями, проверка табелей (явок и неявок). Руководство составления графиков отпусков, предоставления отпусков, учета использования отпусков работниками. Контроль оформления командировок. Руководство и контроль проведения аттестации руководителей структурных подразделений и специалистов. Разработка номенклатуры дел отдела кадров и осуществление контроля делопроизводства в отделе кадров. Организация и контроль ведения трудовых книжек. Руководство и контроль ведения воинского учета. Большое количество работы с совмещением и совместительством медицинских работников, работа с большим количеством структурных подразделений в радиусе 600 км.

работа в должности начальника службы кадров ОАО «Связьтранснефть» - Дальневосточное ПТУС (численность 600 чел) Выполняемые обязанности: Организация и планирование обеспечения трудовых отношений в филиале, учета персонала, обучения персонала, координация работы подчиненного персонала. Принятие участия в разработке кадровой политики и стратегии филиала обеспечение их исполнения. Организация формирования статей бюджета, согласно распределению центров ответственности в филиале, осуществление планирования, контроля и отчетности расходования денежных средств. Руководство и контроль проведения периодических и предварительных медицинских осмотров работников филиала, создания резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, проведения обучения в филиале. Анализ качественных результатов обучения и его эффективности (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и специалистов, рост производительности труда). На основе анализа - планирование обучения персонала филиала. Руководство и контроль проведения производственной практики студентов высших и средних учебных заведений, проведение работы по заключению трехсторонних договоров о профильном обучении в целях пополнения филиала молодыми специалистами, организация работы с молодыми специалистами. Поиск, подбор, найм и трудоустройство персонала требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем филиала, изменяющимися условиями его деятельности. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров. Соблюдение трудового законодательства, предоставления прав, льгот и гарантий в соответствии с локальными нормативными актами. Контроль внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины в филиале. Организация табельного учета в филиале и осуществление контроля предоставления табелей учета рабочего времени структурными подразделениями, проверка табелей (явок и неявок). Руководство составления графиков отпусков, предоставления отпусков, учета использования отпусков работниками филиала. Контроль оформления командировок. Руководство и контроль проведения аттестации руководителей структурных подразделений и специалистов филиала. Разработка номенклатуры дел отдела кадров и осуществление контроля делопроизводства в отделе кадров. Контроль исполнения документов, достоверность предоставляемых по запросам и заявлениям сведений. Организация и контроль ведения трудовых книжек. Руководство и контроль ведения воинского учета в филиале, заключения и исполнения договоров, в соответствии с распределением центров ответственности для отдела кадров, работы по организации негосударственного корпоративного пенсионного обеспечения, проведения научно-технической конференции молодежи (НТК), проведения смотра-конкурса «Лучший по профессии», поощрения работников филиала корпоративными, отраслевыми, государственными наградами. Участие в разработке коллективного договора, других локальных нормативных актов и распорядительных документов филиала.

работа в должности начальника отдела кадров, заместителя начальника предприятия по кадрам и социальным вопросам в Локомотивном депо Хабаровск-2 Дальневосточной Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» (численность 1500 чел) Выполняемые обязанности: Организация и планирование обеспечения трудовых отношений на предприятии, учета персонала, обучения персонала, координация работы подчиненного персонала. Принятие участия в разработке кадровой политики и стратегии предприятия и обеспечение их исполнения. Руководство и контроль проведения периодических и предварительных медицинских осмотров работников предприятия, создания резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, проведение обучения на предприятии. Руководство и контроль проведения производственной практики студентов высших и средних учебных заведений, проведение работы по заключению трехсторонних целевых договоров о профильном обучении в целях пополнения молодыми специалистами, организация работы с молодыми специалистами. Поиск, подбор, найм и трудоустройство персонала требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем пердприятия, изменяющимися условиями его деятельности. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров. Соблюдение трудового законодательства, предоставления прав, льгот и гарантий в соответствии с локальными нормативными актами. Контроль внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины. Организация табельного учета и осуществление контроля предоставления табелей учета рабочего времени структурными подразделениями, проверка табелей (явок и неявок). Руководство составления графиков отпусков, предоставления отпусков, учета использования отпусков работниками. Контроль оформления командировок. Руководство и контроль проведения аттестации руководителей структурных подразделений и специалистов. Разработка номенклатуры дел отдела кадров и осуществление контроля делопроизводства в отделе кадров. Организация и контроль ведения трудовых книжек. Руководство и контроль ведения воинского учета.

работа в должности инженера по подготовке кадров в Локомотивном депо Хабаровск-2 Дальневосточной железной дороги. Выполняемые обязанности: Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников предприятия в соответствии с целями и стратегией предприятия, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов изделий, работ (услуг). Участие в разработке стратегии развития персонала предприятия, программ профессионального развития. На основе анализа общей потребности предприятия в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников осуществление планирования их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определение направления, формы, методов и сроков обучения. Руководство работой по профессиональной ориентации молодежи и организации профотбора, использованию научных методов отбора контингента для обучения массовым профессиям и специальностям. Обеспечение функционирования системы адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве, включая проведение "дней открытых дверей", церемоний поступления на работу, реализацию программ практического обучения, развитие наставничества. Организация производственную практику студентов и учащихся. Обеспечение правильного расходования средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия, а также составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров.

работа в должности электромеханика, оператора ЭВМ, техника в Локомотивном депо Хабаровск-2 Дальневосточной железной дороги. ; стандартные трудовые обязанности в соответствии с ЕТКС.

работа в должности инженера по организации и нормированию труда в Локомотивном депо Ружино Дальневосточной железной дороги Выполняемые обязанности: Разработка и внедрение мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствование его организации с целью сокращения трудозатрат и улучшения результатов трудовой деятельности. Участие в подготовке проектов перспективных и текущих планов по труду предприятия, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Подготовка предложений по пересмотру норм в связи с применением прогрессивных технологических процессов, внедрением нового и модернизацией действующего оборудования, осуществлением мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, ростом квалификации и профессионального мастерства работников. Проведение расчетов численности персонала, принятие участия в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, развитию коллективных форм организации труда, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ. Участие в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.

работа дефектоскопистом, бригадиром в Локомотивном депо Ружино Дальневосточной железной дороги. Стандартные трудовые обязанности в соответствии с ЕТКС.

Юридический, Юриспруденция

Наземные транспортные системы, Инженер-электромеханик