Управление розничной сетью. Полное ведение магазинов от А до Я. Заказ товаров. Активное расширение ассортимента. Подбор и адаптация кадров. Уменьшение потерь. Увеличение объёмов продаж. Внедрение программы лояльности для покупателей. Открытие новых магазинов с 0.

Управление сетью пекарен. Формирование ассортимента. Контроль работы персонала. Разработка стратегии направленной на уменьшение процента потерь как списания, так и краж. Мониторинг конкурентов и разработка маркетинговых акций, направленных на увеличение оборота ТТ. Взаимодействие со смежными отделами (бухгалтерия, закупка, хозяйственно-ремонтный). Подбор, обучение и адаптация персонала. Поиск новых локаций для ТТ.

Проектная работа в крупной оптовой организации по развитию направления "открытие собственной розничной сети магазинов". В обязанности входило поиск поставщиков и расширение товарной матрицы. Заключение договоров с поставщиками. Контроль отгрузок. Подбор помещений для открытия ТТ. Взаимодействие с арендодателями и контролирующими органами. Подбор и контроль подрядных организаций (рекламное агентство, дизайнер, строительные организации).

Обеспечение бесперебойной работы магазинов на вверенной территории 24/7. Открытие новых магазинов с нуля. Подбор и обучение персонала (проведение тестов, аттестаций, повышение уровня знаний сотрудников, помощь в период адаптации),работа с краткосрочным товаром, мотивация персонала на выполнение плановых показателей.Мерчендайзинг ТТ. Взаимодействие со смежными отделами компании (отдел закупок, логистики, бухгалтерия).Поиск помещений, устранение мелких неисправностей оборудования, работа с надзорными органами, взаимодействие с арендодателями, с поставщиками. Ведение первичной бухгалтерии в 1С.

Контроль поступления и доставки отправлений. Построение логистики. Контроль работы курьеров. Организация и контроль работы складских специалистов. Контроль своевременного внесения информации в базу данных. Взаимодействие с отделом контроля качества. Работа с конфликтными клиентами. Работа по комплектованию кадров в соответствии со спецификой, профессиональной подготовкой и квалификацией. Своевременная оценка профессиональных качеств персонала с целью улучшения деятельности компании. За короткое время были значительно улучшены показатели работы вверенного подразделения.

Составление маршрутного листа, направление, согласование маршрута с менеджерами и клиентами. Сопровождение груза (контроль качества товара, приём/сдача.), ведение товарно-транспортной документации. Работа по Рязани и ближайшим областям, последние три года Москва и МО. Отличное ориентирование на местности. Работа без нареканий. Наличие собственной базы перевозчиков.

Оптово - розничные продажи. Закупка товара. Курирование vip-клиентов, поиск новых. За год значительно расширил клиентскую базу и из должности менеджера перешёл в должность старшего менеджера, к уже имеющимся обязанностям, добавилось управление крупным магазином компании, от канцтоваров до младшего обслуживающего персонала. Работа без нареканий.

Оптово - розничные продажи строительного электроинструмента