1. Разработка проектов приказов, инструкций, положений и других нормативных документов по вопросам деятельности регионального отделения Движения Первых для проведения мероприятий в соответствии с требованиями юридического и финансово-экономического направления. 2. Организация взаимодействия работы с первичными и местными отделениями Движения Первых. 3. Осуществлять координацию работы специалистов по организации работы в муниципальных образованиях Хабаровского края в части имеющихся полномочий. 4. Подготовка комплектов отчетной документации; 6. Подготовка, разработка и ведение учета внутренних документов регионального отделения (внутренние приказы по открытию проектов, кадрового сопровождения итд.). 7. Ведение протокола поручений руководителя и его исполнения сотрудниками регионального отделения. 8. Ведение деловой переписки, исходящих писем, регистрация входящей документации. 9. Работа в электронном кадровом документообороте (1С делопроизводство, Hr-link). 10. Ведение кадрового учета организации.

- Ведение направлений отдела по работе с молодёжью; - подготовка и разработке нормативных правовых актов; - работа с обращениями; - работа с подрядчиками; - разработка и подготовка технических заданий для организации закупок по мероприятиям; - организация и проведение городских мероприятий отрасли «Молодежная политика»; - подготовка аналитических данный отрасли; - подготовка еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных планов и отчётов

•Работа с вакансиями (начиная от линейного персонала, заканчивая топ-менеджерами) •Обработка анкет; •Подача объявлений в СМИ, прямой поиск кандидатов; •Проведение собеседований с использованием методов подбора, оценка кандидатов, проведение собеседований по компетенциям, предоставление обратной связи кандидатам и заказчикам по проведённым собеседованиям; •Организация повторных собеседования с руководителями; •Работа с заявками по регионам (Москва, Самара, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Хабаровск), проведение телефонных интервью; •Сбор рекомендаций о кандидате; • Ведение внутренней отчетности: ежедневной, еженедельной, ежемесячной (E-Staff, база данных 1С); • Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда; • Работа с программами: E-Staff, 1C, СЭД, Битрикс24, MS Outlook, MS office, Helpdesk.

Встречать и провожать гостей, вести запись клиентов, следить за порядком и чистотой в зале, знать всю продукцию, имеющуюся в салоне и вести ее продажу. Заполнять БСО, чек листы, вести учёт расхода материала...

Официант. Хорошее Обслуживание , безупречное знание меню. Сервировка столов. Контроль за своевременным приготовлением и товарным видом блюд перед подачей на стол. Поддержание чистоты в зале. Принятие заказа у гостей и помощь в выборе блюда , и ориентация по времени приготовления.

Естественно-научный, Пожарная безопасность