Штат компании – 370 человек. Ведение кадрового делопроизводства, осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников, предоставление отпусков, оформление командировок, а так же банковских карт (заработная плата). Ведение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников. Оформление листков нетрудоспособностей. Контроль своевременного прохождения медицинского осмотра и флюорографии. Ведение кадровой базы данных, учет количества персонала, работа со штатным расписанием. Ведение и учет рабочего времени, составление и проверка табелей. Заключение договоров с подрядными организациями. Работа с должностными инструкциями, составление, редактирование. Работа с орг.структурой предприятия. Составление отчетности по движению персонала. Ведение воинского учета. Поиск и подбор персонала. Контроль и анализ трудовой дисциплины. Причина поиска работы: неоправданные ожидания уровня заработной платы.

В обязанности входит: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Анализ текучести кадров. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Оформление листков нетрудоспособности. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Хранение и ведение трудовых книжек. Работа с медицинским страхованием. Контроль отпусков сотрудников. Контроль прохождения мед. Комиссии. Учет табелей рабочего времени. Ведение и хранение трудовых книжек. Подбор персонала, адаптация, обучение, аттестация. Причина увольнения: неудовлетворительный условия труда (не отапливаемый офис в зимнее время года)

В мои обязанности входило: учёт личного состава вуза, его подразделений. Осуществление оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами. Формирование и ведение дела работников. Учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Обеспечение сохранности персональных данных других работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа. Ведение и хранение трудовых книжек. Штат сотрудников 1200 человек. Причина увольнения: низкий уровень з/платы.

-

«Правовое регулирование трудовых отношений» в Учебно-методическом центре «Аудитор»