Обязанности:
- Обучение и развитие сотрудников и руководителей (командные сессии, деловые игры, навыковые обучения по продажам и управленческим компетенциям, развивающие обучения по гибким навыкам).
- Оценка компетенций сотрудников.
- Разработка методологических материалов обучения
Требования:
- Опыт работы тренером от 3 лет.
- Опыт проведения обучений по управленческим навыкам, гибким навыкам и навыкам продаж очно и онлайн.
- Опыт разработки программ обучения.
- Желательна сертификация по тренингу тренеров, коучингу, проведению командных сессий.
Готовность к командировкам (ориентировочно 1 раз в квартал)
Полис ДМС Включает стоматологию. Для членов семьи действует корпоративная скидка.
Корпоративный университет Все сотрудники проходят различные обучающие курсы, вебинары, бизнес-игры.
Внешнее обучение Направляем на обучение за счет средств банка.
Спорт
Специальные условия на продукты банка Ипотека, потребительский кредит с пониженным %.
Детский отдых Компенсируем стоимость путевок в детский лагерь.
Материальная помощь В особых жизненных ситуациях оказываем финансовую помощь.
Электронная библиотека Предоставляет доступ в MyBook.
Книжный клуб Вместе читаем и обсуждаем книги.
Акционерное общество «АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК»
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Групповое обучение
- Тренинги по управлению командой
- Проведение тренингов для персонала розницы
- Обучение персонала
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Хабаровске