Руководитель обособленного подразделения

Инжиниринговый центр «Кронштадт» — инновационное современное предприятие, консолидирующее экспертные компетенции с целью создания и производства деталей и компонентов технологического оборудования по конвейерному принципу.

Мы занимаемся разработкой деталей и комплектующих, освоением новых технологий, а также оказываем услуги по техническому обслуживанию и ремонту запасных частей для компаний топливно-энергетического комплекса.

Инжиниринговый центр «Кронштадт» функционирует с 2022 года. Миссия компании – поддержание стабильной работы нефтегазовой отрасли в условиях действующих ограничений на импорт комплектующих, запасных частей и оборудования, обеспечение бесперебойного производства топлива и энергии.

Приглашаем кандидатов на должность Руководитель обособленного подразделения.

Вакансия в г. Хабаровск

Обязанности:

• Руководство командой из 10 специалистов: 3 инженера по измерениям, 3 инженера конструктора, 2 материаловеда, 1 слесарь-механик;
• Определение потребности в ЗИП для иностранного нефтегазового оборудования (насосы, компрессоры, газовые турбины и т.д.);
• Заключение доходных договоров с Заказчиками, оформление заявок на реверс, разработку КД, производство и поставку ЗИП в соответствии с требованиями Заказчиков;
• Умение расставлять приоритеты при работе с потребностью в ЗИП необходимых для проведения технического обслуживания и ремонтов;
• Взаимодействие с Заказчиком на уровне службы главного инженера, главного механика, закупщиков, ремонтников и другими ЛПР в части решения вопросов обеспечения потребности в ЗИП;
• Совместно с Заказчиками принимать участие в подготовке графика плановых ремонтов нефтегазового оборудования для планирования передачи потребности в ИЦК и своевременного обеспечения ЗИП на складах Заказчиков;
• Привлечение новых Заказчиков, развитие партнёрских отношений, укрепление позиций ИЦК в регионе присутствия.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Технические познания в динамическом оборудовании, его особенностях, ремонтах, сроках обслуживания; понимание специфики оборудования НПЗ;
• Опыт продаж сложных технических решений (услуги инжиниринга, промышленное оборудование) от 3 лет;
• Опыт работы в качестве старшего механика, сервисного механика в нефтеперерабатывающем или нефтедобывающем производстве – как преимущество;
• Навыки работы в рамках нормативной документации;
• Системность и аналитичность в работе с клиентами и внутренними подразделениями;
• Выполнение обязательств и договорённостей в срок;
• Опыт управления сотрудниками (команды от 5 человек);
• Готовность быть на связи за пределами рабочего дня;
• Ответственность и стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство, соблюдение всех условий ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Годовую премию по результатам работы, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Социальный пакет (программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и т.д.);
• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.