Лучший российский производитель КИПиА в 2022 году*
Основные направления деятельности компании: производство измерительного, аналитического, метрологического и регулирующего оборудования, готовых комплексных и нестандартных решений автоматизации.
- Обеспечение Компании сотрудниками: организация конкурсов на замещение вакантных должностей и проведение собеседований;
- Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода и продвижения;
- Адаптация персонала: участие в разработке адаптационных плана для новых сотрудников; проведение промежуточных и итоговых встреч с сотрудником и руководителем по итогам адаптационного периода;
- Организация и проведение аттестации и оценки персонала;
- Участие в разработке планов индивидуального развития для сотрудников всех уровней;
- Формирование резерва управленческих кадров, списка ключевых сотрудников;
- Решение вопросов по удержанию сотрудников в Компании;
- Участие в определении HR-приоритетов и реализации HR-стратегии Компании, развитие HR-бренда;
- Консультирование и методическая помощь руководителям по вопросам управления персоналом;
- Организация корпоративных мероприятий.
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом);
- Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
- Обязательно владение пакетом офисных программ на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), быстрая печать, знание 1С: ЗУП приветствуется;
- Знание английского языка на базовом уровне.
- Достойная оплата труда и пакет бенефитов;
- Сильная корпоративная культура и сплоченная команда Департамента персонала;
- Интересные проекты и возможности развития.
Ежегодное повышение заработной платы
Чистое и безопасное производство
ДМС со стоматологией и страхование жизни
Материальная помощь в сложных жизненных обстоятельствах
Доплата до оклада в отпуске
и на больничном
Охраняемая автопарковка для всех сотрудников
Столовая, кофе-зоны, дотация на питание
Современный медпункт
Корпоративные мероприятия и спорт
Уважение и поддержка
Наш коллектив отличается уважительным и доброжелательным отношением друг к другу. Сотрудники могут обратиться с вопросом к руководителю любого уровня, включая Генерального директора.
Эмоциональное и физическое благополучие
Мы ценим work-life balance — соблюдаем график отпусков, не поощряем культуру переработок, а также создаем дополнительные условия для улучшения здоровья сотрудников.
Корпоративы
Мы с масштабом отмечаем день рождения компании, Новый год, а также 23 февраля и 8 марта, проводим Дни открытых дверей для детей сотрудников и другие мероприятия.
Спорт
Наши спортсмены занимают призовые места на соревнованиях по хоккею, мини-футболу, шахматам, лыжному бегу и другим видам спорта. Хоккейная команда Метрана тренируется на ледовой арене «Трактор».
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Обратная связь
- Корпоративные мероприятия
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Челябинске