Обязанности:
- Изучает потребность учреждения в материальных ресурсах.
- Подготовка данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.
- Составляет план финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
- Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения.
- Совместно с должностными лицами готовит предложения по внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам производственной, финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
- Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до структурных подразделений организации.
- Разрабатывает положение об оплате труда работников учреждения, условия материального стимулирования работников.
- Участвует в разработке структуры штатной численности в соответствии с действующими нормативами.
- Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой штатной численности, должностными окладами, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).
- Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
- Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
- Ведет учет выполненных и оплаченных договорных обязательств.
- Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки в вышестоящие организации.
- Представляет руководителю учреждения отчетную и иную служебные документацию.
- образование: высшее / среднее профессиональное
- опыт работы
- наличие медицинской книжки
- официальное трудоустройство
- социальные гарантии
- 5-дневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье
- рабочий день с 08.30 до 17.00
- ежегодный оплачиваемый отпуск 39 кал. дней.
Ключевые навыки
- Экономический анализ
- Умение работать в коллективе
- Аналитическое мышление
- Анализ текущих финансовых показателей
- Офисная техника
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Хабаровск, микрорайон Южный, улица Рокоссовского, 21
Вакансия опубликована 8 марта 2025 в Хабаровске