На время отсутствия основного работника (декретная ставка)

Обязанности:

Документирование трудовых отношений: прием, перевод, увольнение, поощрение, применение к работникам мер дисциплинарного воздействия, другое движение персонала в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями, штатным расписанием. Оформление трудовых договоров и соглашений. Ведение кадровой документации в соответствии с требованиями Госкомстата и Минтруда.

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, в соответствии с Трудовым законодательством и внутренними нормативными документами Банка.

Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графиков отпусков, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.

Заполнение трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки о приеме, увольнении, переводах, поощрениях и награждениях работников в соответствии с Инструкцией. Ведение журнала учета движения трудовых книжек.

регистрация входящей/исходящей корреспонденции посредством СЭД Директум

формирование почтовых отправление через Портал Почта России

оформление и регистрация доверенностей

организация встреч руководства

организация корпоративной жизни офиса

формирование различных служебных записок

работа с военкоматами, сдача отчетности

сдача отчетности на сайте Работа Росии, Хабстат, внутренней отчетности

Работа в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;

График работы 5/2 c 08.30 до 17.30

Фиксированную заработную плату + ежеквартальнуюпремию;

Развитую систему материального и нематериального стимулирования;

Премию к дню рождения банка;

Доплату до среднего дохода по больничному листу;

Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;

Премии по результатам конкурсов и акций;

Премии за результативность;

Премия за наставничество;

Премии за кросс-продажи продуктов и услуг банка;

Компенсацию расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;

Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;

Забота о сотрудниках:

ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;

Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;

Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;

Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;

Отправка лучших сотрудников в Таиланд;

Развитое спортивное движение;

Корпоративные скидки в страховых компаниях

Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!