Менеджер по работе с клиентами

О КОМПАНИИ:

Группа компаний «Снежный барс» на сегодня является одним из крупнейших ИТ-интеграторов Сибири и Дальнего Востока. Работаем на рынке с 2003 г. Входим в рейтинг ТОП-25 лучших региональных ИТ-компаний России по версии CRN (10 место). Филиалы компании располагаются городах - Москва, Красноярск, Иркутск, Абакан, Кызыл, Улан-Удэ и Чита.

Сегодня, когда технологии развиваются все стремительнее, мы помогаем предприятиям различных отраслей экономики строить эффективную информационную инфраструктуру и развиваться за счет внедрения ИТ-технологий.

Вне зависимости от того, какая цель стоит перед клиентом – обновить или модернизировать парк цифровой техники, перейти на российское ПО или выполнить монтаж слож­ных ре­шений – мы поможем ему с любой задачей.

Работаем с крупными заказчиками по всей стране, в том числе: ПАО Газпром, НК Роснефть, En+ Group, СУЭК, гос. структурами и т.д.

Ваши обязанности:

• Привлекать новых клиентов;
• Налаживать партнерские отношения с руководством ИТ-отделов со стороны клиента;
• Вести проектную работу с крупными Заказчиками;
• Выставлять коммерческие предложения;
• Подбирать товар по потребности Заказчика;
• Выполнять плановые показатели.

Требования:

• Наличие налаженных контактов с заказчиками будет Вашим преимуществом;
• Успешный опыт работы в сегменте B2B и B2G;
• Умение выявлять потребности заказчика и формулировать задачу для исполнителей;
• Умение поддерживать долгосрочные отношения с корпоративными заказчиками;
• Вашим преимуществом будет опыт работы с ИТ-продуктами.

• Конкурентный уровень вознаграждения, который обсуждается индивидуально с финальными кандидатами: оклад + % от продаж + премия, верхней границы дохода нет;
• Профессиональный и карьерный рост до руководителя отдел продаж;
• График работы с пн-пт с 9:00-18:00 суббота/воскресенье и праздничные дни - выходные;

• Интересный и востребованный продукт на рынке;

• На испытательном сроке есть обучение с наставником, а также в распоряжении есть личная электронная библиотека компании для личного и профессионального развития;

• Обучение за счет компании от внешних тренеров, посещение выставок, конференций по всей России;

• Оплачиваемая мобильная связь, оплата проезда на корпоративном такси;

• Квартальные и годовые премии по итогам работы;

• Ценные призы, брендированные подарки для сотрудников компании.