Обязанности:

• Поиск кандидатов на офисные позиции;
• Отработка поступающих откликов и холодный поиск;
• Размещение вакансий на работных сайтах;
• Сопровождение кандидатов до трудоустройства;
• Ведение кандидатов в базе данных;
• Коммуникация с заказчиками вакансий;
• Предоставление отчетности.

• Опыт в подборе офисного персонала;
• Опыт проведения оценки по компетенциям;
• Умение вести прямой поиск кандидатов, знание и применение различных источников поиска;
• Ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность в отсутствии контроля;
• Знание программного обеспечения: Стандартный пакет офисных программ, опыт работы с базами данных кандидатов;
• опыт работы на позициях: Рекрутер, Ресечер, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу.

• Официальное трудоустройство по договору ГПХ;
• Гибридная\ удаленная работы (2 дня удаленно/3 дня в офисе);
• Возможности карьерного развития в рамках компании и перехода в штат;
• Корпоративный ноутбук.