Главный специалист отдела по сметно-договорной работе

Место работы АО "Дальтрансуголь" в п. Ванино

Прошу обратить внимание, что вакансия предполагает переезд в п. Ванино!

Обязанности:

• Осуществлять составление сметной документации, проверку готовой сметной документации;
• Проверять и согласовывать проектно-сметную документацию, полученную от проектных и подрядных организаций;
• Подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями;
• Осуществлять проверку КС-2, КС-3 подрядных организаций, вести учет выполненных работ, накопительный учет выполненных работ.
• Вести установленную отчетность, подготавливать ежемесячный отчет об освоении денежных средств;
• Хранить документацию, связанную с исполнением контрольных процедур, в течение установленного срока

• Знание:

  Действующего законодательства РФ в области строительства, принципов, правил и технологии производства строительно-монтажных и ремонтных работ

  Основы экономики, организации труда, производства и управления.

  Навыки подготовки презентационных материалов и доведения её до участников совещаний/конференций.

  Методических рекомендации по форме, содержанию и правилам составления сметной и договорной

  Сметно-нормативной базы;

  Ценообразование и сметное нормирование в строительства

  Стандартов, правил, инструкций и других руководящих материалов по оформлению научной, сметной, проектной и технической документации;

  Умение работать с технической‚ проектной и сметной документацией‚ читать чертежи;

  Уверенный пользователь ПК пакета MS Office (в том числе приветствуется знание блоков PowerPoint, Outlook);

  Уверенный пользователь программного комплекса «Гранд-смета»;

• Опыт​​​​​​​ работы в организациях, осуществляющих строительно-монтажные работы будет преимуществом.

• Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России.
• График работы: 40 часов в неделю, сб – вс выходные.
• Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии.
• Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС).
• Доставка на работу/с работы корпоративным транспортом.
• Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия.
• Компенсация оплаты питания со скидкой 50%
• Оплата билетов при поездке в отпуск (1 раз в год) для сотрудника и детей, компенсация детских лагерей и т.п.
• Новогодние подарки детям сотрудников, подарки первоклассникам.
• Выплата материальной помощи на рождение ребенка, утрату близкого родственника, в трудных жизненных ситуациях.
• Поддержка и помощь профессиональной команды.