Региональный менеджер

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем.

Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 71 производственных площадок, 21 Учебных центров и 10 Научных центров.

Задачи позиции:

• развитие продаж и продвижение материалов Корпорации на выделенной территории;
• установление контактов с основными потребителями продукции (проектировщики, подрядчики, заказчики и т.д.);
• активный поиск объектов нового строительства, ремонта, реконструкции получение информации по ним;
• установление контакта с торговыми отделениями Компании, проведение совместных мероприятий;
• организация и участие в мероприятиях по активному продвижению продукции (семинары, выставки, деловые встречи, презентации продуктов, консультации и т.д.);
• осуществление мероприятий по технической поддержке производимой продукции на стадии продажи и применения;
• выполнение плана продаж, прогнозирование, планирование, отчетность по установленным стандартам Корпорации;
• участие в разработке стратегии совместно с руководителем.

Наши ожидания:

• высшее образование (желательно техническое: ПГС, строительство мостов тоннелей и дорог, технология строительных материалов, возможны другие варианты строительного) Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования (семинары, тренинги) в сфере продаж;

• навыки продаж;
• навыки ведения переговоров;
• навыки эффективной презентации и публичных выступлений;
• опыт развития выделенной территории;
• навыки работы с крупными клиентами;
• опыт взаимодействия с дистрибьюторами;
• техническая компетенция в области строительства, знания строительных материалов и конструкций;
• умение читать чертежи;
• профессиональный интерес к развитию новых направлений;
• опыт планирования и прогнозирования продаж (желательно);
• навыки поиска информации;

• хорошие организаторские, коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, самостоятельность, ответственность, умение работать в команде, оптимизм и активность, высокая обучаемость;

• мобильность (в т. ч. готовность к командировкам)

Что мы предлагаем:

• доход (оклад + бонус (регулярная индексация);
• график работы 5/2, разъездной характер работы;
• ДМС;
• компенсация питания;
• корпоративная мобильная связь;
• оплата разъездного характера работы;
• возможность обучения и профессионального развития