Младший менеджер по обучению персонала

Задачи:

• Совместная работа с руководителем направления над содержанием образовательных материалов (курсы, видео и т.д.)

• Администрирование Motivity (добавление и удаление пользователей, создание и обновление курсов, контроль выполнения плана обучения, слежение за актуальностью обучающих материалов

• Участие в разработке и реализации образовательных программ для сотрудников

• Сбор итоговой отчетности по пройденному сотрудникам обучению (онлайн и оффлайн)

• Организация практик и стажировок учащихся ВУЗов и колледжей

• Контроль и поддержание актуального состояния корпоративной базы знаний

• Выполнение задач руководителя

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 1 года

• Умение четко и доступно доносить информацию

• Отличные навыки работы с офисными программами (Word, Excel, Microsoft Outlook, Google Doc и тп), быстрая навигация в интернете

• Умение создавать презентации, использовать для рабочих задач ИИ

• Умение анализировать результаты и определять эффективность обучения

• Инициативность, ориентация на результат

Мы предоставляем:

1. Официальное трудоустройство

2. Гибридный график: пон-пят с 10 до 19

3. Современный комфортабельный офис в центре города (ст.м. Китай-город)

4. Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам успешной работы

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск

6. Система Наставничества на период адаптации в компании

7. Корпоративное обучение, образовательная платформа для развития

8. Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров

9. Корпоративные скидки на личный отдых и для членов семьи, подарки на день рождения и юбилеи

10. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока для сотрудников и программы страхования для членов семьи

11. Социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях

12. Новогодние подарки детям сотрудников до 12 лет

13. Кофе и печенье в Pac Lounge :)