Обязанности:
- Разработка и внедрение бизнес процессов, влияющих на адаптацию новых агентов.
- Аудит мероприятий руководителей и ИПР новых специалистов по недвижимости.
- Организация и проведение обучений для новых и действующих сотрудников. Создание программ обучения.
- Постренинговая работа с новичками 0-3 месяца работы.
- Проведение индивидуальных рабочих встреч с новыми агентами. Снятие тепловых карт с сотрудниками на этапе их адаптации 1-4 недели.
- Проведение анализа, опережающих показателей.
- Разработка проекта "Наставничество", «Кадровый резерв».
- Участие в актуализации портрета риелтора; совместное принятие кадровых решений по новичкам.
- Проведение мотивирующих мероприятий для новичков 0-3 месяцев работы.
- Базовое обучение новых сотрудников по недвижимости.
- Высшее образование.
- Высокая самоорганизация.
- Опыт работы в сфере обучения персонала, опыт проведения тренингов от 2-х лет.
- Опыт проведения проектов по обучению разной сложности.
- Ориентация на результат, готовность к работе в режиме многозадачности.
- Опытный пользователь MS Office.
- Трудоустройство в соответствии с ТК Рф
- График работы 5/2
- Режим работы: с 9-00 до 18-00
- Место работы - офис компании "АН Новый Атлант" (ул. Пушкина, 54)
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Наставничество
- Welcome-тренинги
- Адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Точечный подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Оценка персонала
- Управление конфликтами
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Хабаровск, улица Пушкина, 54
Вакансия опубликована 12 марта 2025 в Хабаровске