Технический директор (CTO)

Обязанности:

• Разработка и реализация технической стратегии
  Формирование и развитие инженерно-технологических решений по направлению ЗНАКТЕХ.
  Оценка перспективных решений для рынка.
• Развитие инноваций и R&D
  Исследование новых технологий и их внедрение в продукты компании.
  Работа над тестированием и пилотными запусками перспективных и инновационных решений.
  Планирование, подготовка тестовых сценариев. Внедрение решений в ограниченном масштабе, сбор обратной связи. Анализ выявленных рисков и формирование рекомендаций по доработке решений и их масштабированию.
• Управление процессами инжиниринга и разработки
  Организация работы инженерных команд (разработка, проекты, сервис).
• Руководство командой
  Подбор, развитие и мотивация команд.
  Организация процесса обучения и сертификации специалистов.
• Взаимодействие с другими подразделениями
  Работа с отделами продаж, отделом управления проектов, разработки программного обеспечения и технической поддержки.
• Взаимодействие с заказчиками/поставщиками и партнёрами по техническим вопросам
  Участие в ключевых переговорах.
  Контроль безопасности и соответствие стандартам.
  Внедрение лучших практик и стандартов.

Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела инжиниринга, Техническим директором от 3+ лет
• Опыт работы на стороне интегратора от 2+ лет (желательно)
• Высшее техническое инженерное образование (предпочтительно МГТУ им. Баумана, МАИ, МЭИ, МИСИС и т.п.)
• Уверенный английский язык (уровень С1, С2) для взаимодействия с поставщиками, зарубежных командировок
• Владение компьютером на высоком уровне (в т.ч. необходимом для чтения чертежей, постановки задач и т.п.), в том числе 1С, Bitrix-24
• Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ.

Условия:

• График 5/2 с 9-00 до 18-00 (пятница с 9:00 до 16:45)
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый больничный и отпуск)
• Работа в комфортном офисе (м. Савеловская)
• Работа в успешной компании с 25-летней историей в команде интересных, увлеченных своим делом людей
• ДМС
• Корпоративные мероприятия
• Официальная з/п, выплаты 2 раза в месяц на карту.
• Корпоративная мобильная связь.