Менеджер отдела продаж B2B

Требования к кандидатам:

• Высшее образование, средне-специальное образование;
• Опыт работы в сфере продаж от 1 года (активные продажи). На позиции: торговый агент, торговый представитель, менеджер по продажам, супервайзер;
• Личностные компетенции: способность к самостоятельной трудовой деятельности, управляемость; готовность к динамичной выездной работе на территорию клиента; развитые коммуникативные навыки; технические навыки.
• Уверенный пользователь ПК, пользователь программной среды M. Office, знание CRM-системы (напр. 1C Предприятия 8.2,);

Обязанности:

• Активный поиск новых клиентов;
• Развитие существующей клиентской базой (горная добыча, энергетика, строительство и транспорт, лесная промышленность);
• Командировки по территории (не реже, чем раз в квартал, 2-5 дней);
• Поиск ЛПР (нач. отд. снабжения, глав. механики). Переговоры с «первыми» лицами предприятия (учредители, директора);
• Контроль дебиторской задолженности
• Сопровождение продаж от заключения договора поставки, до фактической отгрузки товара и получения денежных средств;
• Ведение отчётности; участие в тендерах;

Условия:

• Испытательный срок: до 3 месяцев. Оплата на исп. срок: 90 000 руб/мес.
• Официальное трудоустройство: официальная з/п 100%;
• Условия оплаты: фиксированная окладная часть, плюс переменная часть – процент от продаж (рассчитывается от валовой прибыли и скорости возврата дебиторской задолженности) Прогнозный совокупный среднемесячный доход от 150 тыс./мес.
• Гарантирован минимальный помесячный доход, - 100 000,00 руб./мес. до достижения плановых показателей.
• Обучение - внутрикорпоративный коучинг, тренинги от производителя, онлайн тесты;
• корпоративная мобильная связь.
• Предоставление служебного автомобиля для командировок.