Руководитель испытательной лаборатории СОУТ

Руководить всеми проектами по СОУТ;

Работать в кабинете ФГИС СОУТ (получение ИН, выгрузка отчета СОУТ);

Управлять командой экспертов по специальной оценке условий труда;

Разрабатывать планы работы отдела, ставить и распределять задачи, передавать заявки, а также, контролировать работу команды;

Лично общаться с клиентами компании по полученным заявкам, выезжать на объект заказчика;

Устанавливать деловые связи с заказчиками и обеспечивать долгосрочные отношения;

Проводить вводный инструктаж для вновь принятых сотрудников;

Высшее образование и стаж работы в области охраны труда не менее 3 (трех) лет;

Наличие действующего сертификата эксперта желательно;

Умение использовать приборы для оценки условий труда;

Опыт управления коллективом либо навыки управленческой деятельности;

Ответственность и умение просчитывать риски (на Вас лежит ответственность за качество оказываемых услуг по данному направлению);

Коммуникабельность и клиентоориентированность;

Умение разрешать споры и урегулировать конфликты;

Знание:

ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий

Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ

Приказов Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в области технического регулирования и обеспечения безопасности потребителя;

Приказа об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.

Обучаемость;

Готовность к восприятию новых методов работы;

Умение анализировать свои действия и их результаты;

Умение планировать;

Грамотная речь;

Инициативность;

Активная жизненная позиция;

Стрессоустойчивость;

Знание офисного пакета программ.

Официальное трудоустройство;

Стандартный рабочий день с 8.30 до 17.30, пятница до 16.15;

Финансовая поддержка сотрудников (Даем справки 2-НДФЛ с зп, которая нужна работнику; Даём авансы и небольшие займы без процентов);

Дружный коллектив, корпоративные мероприятия (Новогодний корпоратив полностью за счет фирмы + подарки детям);

Гибкая трудовая дисциплина (Даем отгулы в счет очередного отпуска практически без предварительного согласования; разрешаем отлучиться с работы (не более, чем на полдня); даем очередной отпуск на время, когда пожелает работник (по согласованию и чтобы не было пересечений; приход/уход, обеденное время строго не регламентировано; чай/кофе можно пить в любое время);

Стабильная З/пл. состоящая из окладной части в 50 000 руб. и премиальной части;

Работа в комфортном офисе в центре города;

Полностью оборудованное рабочее место;

Обеспечение всеми необходимыми рабочими материалами;

Повышение квалификации. Обучения и тренинги