-
Полное кадровое делопроизводство в филиале, оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление служебных командировок, отпусков всех видов;
-
Участие в подборе персонала (составление заявок, контроль подбора в территориальных отделах);
-
Организация и контроль приема работников, организует и контролирует оформление, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним (в том числе и электронных);
-
Организация и контроль работы по соблюдению Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 "О противодействии коррупции";
-
Организация и контроль работы по уведомлению при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы;
-
Организация и контроль подготовки графика отпусков работников филиала;
-
Организация и контроль работы по учету общего рабочего стажа и стажа по
выслуге лет работников филиала и территориальных отделов;
-
Учет районных коэффициентов и надбавок;
-
На период декретного отпуска.
- Высшее образование или дополнительное образование в области кадрового делопроизводства;
- Хорошее знание ТК РФ, нормативных актов, правил ведения кадрового дела производства;
- Уверенный пользователь ПК: знание 1С ЗУП 8.3, MS Office: Word, Excel;
- Опыт работы от 3-х лет;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь.
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
- График работы 5/2
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Штатное расписание
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 18 марта 2025 в Хабаровске