Руководитель отдела организационного планирования

• Администрирование и развитие системы управления компенсациями и льготами
• Организационный дизайн, корректировка орг. структуры, производительность труда
• Лидирование процесса бюджетирования и контроля фонда оплаты труда
• Анализ исполнения HR-бюджета (план-факт)
• Разработка систем мотивации для различных уровней персонала и построение системы оценки по ключевым показателям эффективности
• Проведение оценки рыночного уровня заработных плат
• Лидирование процессов автоматизации отчетности в т.ч. в 1С, оптимизация бизнес-процессов
• Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики
• Консультирование руководителей отделов по вопросам зоны ответственности C&B

• Высшее образование
• (экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом)
• Опыт работы от 3 лет в области C&B, приоритетно на позициях с высокой степенью самостоятельности и ответственности
• Опыт разработки/развития HR отчетности
• Опыт работы с оптимизацией орг. структур желателен
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации для различных уровней
• Навыки планирования, анализа и контроля исполнения фонда оплаты труда
• Умение систематизировать и анализировать информацию
• Уверенные знания Excel, 1С

Условия:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату
• Амбициозные задачи, работу в команде профессионалов и единомышленников
• Своевременную оплату труда (оклад + бонус)
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста