IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ;
- оформление приказов по личному составу: прием, перевод/перемещение, увольнение;
- формирование и ведение личных дел и трудовых книжек,личных карточек Т-2;
- оформление договоров: бессрочный, срочный, по совместительству, с дистанционными работниками;
- ведение журналов регистрации документов по личному составу;
- обработка персональных данных, воинский учет;
- ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА;
- подготовка справок, копий кадровых документов;
- подготовка внутренней и внешней отчетности;
- участие в разработке локальных актов организации ;
- консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- подготовка ЕФС-1, СТД-Р;
- формирование личных дел сотрудников/подготовка к сдаче в архив;
-
проведение организационно-штатных мероприятий, внесение изменений в штатное расписание;
- оформление всех видов отпусков, ведение графика отпусков: основной, дополнительный, без сохранения з/п, по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебный;
- ведение учета предоставления отпусков работникам и осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;
- Командировки: составление приказов.
- Разработка должностных инструкций.
- Оформление справок с места работы.
- Консультации работников по вопросам трудового законодательства.
- Опыт работы специалистом отдела кадров с численностью не менее 100 чел;
- уверенный пользователь ПК (1С. ЗУП 8.3;ПАРУС 10-Бюджет; Microsoft Office, Консультант плюс, электронная почта) ;
- образование высшее/ средне-специальное;
- опыт работы от 3-х лет (желательно в медицинской организации)
- хорошее знание ТК РФ и ФЗ, успешное их применение в работе;
- знание и понимание кадрового делопроизводства и документооборота;
- готовность работать в режиме многозадачности;
- высокий уровень ответственности, грамотность, исполнительность, инициативность, внимательность.
- Официальное трудоустройство;
- график работы 5/2 с 9.00 до 17.30, суббота,воскресенье - выходной
Ключевые навыки
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Оформление трудовых книжек
- Разработка должностных инструкций
- Парус
- Консультант плюс
- Подготовка документации к архивированию
- Штатное расписание
- Работа в условиях многозадачности
- Работа с большим объемом информации
- ТК РФ
- кадровый учет
- 1С: Зарплата и кадры
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Хабаровск, улица Истомина, 51
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Хабаровске