Обязанности:
- Подбор персонала по вакансиям Отеля;
- Адаптация персонала (введение в должность, стандарты и положения корпоративной культуры компании);
- Ведение кадрового документооборота Компании в полном объеме;
- Управление развитием сотрудников - организация и контроль проведения обучения;
- участие в разработке систем мотивации, комплексной оценки персонала;
- Формирование и развитие корпоративной культуры;
- Написание и защита бюджетов расходов службы HR и ФОТ, а также контроль их исполнения;
- Ведение воинского учета.
- Опыт работы на аналогичной должности от 1-3 лет;
- Высшее образование;
- Опыт работы в 1С ЗУП;
- Отличное знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по учёту и движению персонала;
- Умение работать в многозадачном режиме;
- Внимательность, ответственность, лояльность;
- Оптимизм и любовь к людям;
- Желание и стремление к постоянному развитию.
- Работа в успешном динамичном коллективе профессионалов;
- Трудоустройство строго в соответствии с ТК РФ;
- Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- Ежегодный отпуск 28+8 календарных дней;
- Компенсация мобильной связи;
- Служебное питание;
- ДМС.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Хабаровск, улица Истомина, 56А
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Хабаровске