Обязанности:
- Обеспечивать бесперебойное функционирование вахтового поселка на участке «Полянка» (инфраструктура: общежития, баня, прачечная, столовая, магазин, жилые домики ИТР, продовольственные склады, здание АБК);
- Размещать прибывших на работу на участок, обеспечив их необходимыми бытовыми принадлежностями;
- Соблюдать и осуществлять контроль соблюдения санитарных требований, правил пожарной безопасности, охраны труда в зданиях, бытовых помещениях и прилегающей территории;
- Организовывать уборки и контролировать соблюдение чистоты жилых и бытовых помещений, территории вахтового поселка;
- Оформлять первичные документы на списание ТМЦ, своевременно формировать заявки на приобретение ТМЦ, требуемых для нормального функционирования вахтового поселка;
- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью столовой;
- Организовывать работу и эффективное взаимодействие столовой и магазина, направлять их деятельность на обеспечение высокого качества приготовления пищи и культуры обслуживания работников;
- Организовывать ведение учета и своевременное представление учетно-отчетной документации о производственно-хозяйственной деятельности столовой, правильное применение форм и систем оплаты и стимулирования труда.
- Образование высшее/среднее специальное по специальности бух. учёт;
- Опыт работы не менее 3-х лет.
- В стабильную золотодобывающую компанию требуется специалист с опытом работы в аналогичной отрасли, с хорошим знанием специфики предприятия и производственных процессов.
- Работа в Золотодобывающей компании, на месторождении "Полянка", Николаевский район (Хабаровский край);
- График работы обсуждается с финальным кандидатом, уровень заработной платы достойный с возможностью его увеличения по результатам работы;
- Оплачиваемый межвахтовый отдых - 20 000 тысяч рублей за отработанный период;
- Предоставляем комфортные условия проживания на месторождении;
- Инфраструктуры (спортивная площадка, магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»);
- Несложная логистика доставки сотрудников на участок;
- Полное бытовое обеспечение, комфортное рабочее место;
- Спецодежда выдается на участке;
- Организуем полную поддержку опытными специалистами, профессионалами в период адаптации;
- На предприятии действует открытая и привлекательная кадровая политика.