Заместитель начальника службы по управлению персоналом

Обязанности:

- Полный объем кадрового делопроизводства

- Отчетность СФР, ПФР

• планировать и прогнозировать потребность в персонале;

• проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;

• проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;

• организовывать процесс оценки персонала в соответствии со стандартами, принятыми в компании;

• сопровождать корпоративные мероприятия;

• проводить контроль закрытия вакансий компании, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;

• поддерживать деловую связь с руководителями ТТ по вопросам подбора, обучения и развития персонала;

• проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;

• управлять оплатой труда в рамках фонда оплаты труда Филиала и утвержденных правил и стандартов.

• Образование

  Высшее (магистратура, специалитет), дополнительно обучения по профилю работы (важный доп бонус)

• Предпочтительные специальности: кадровый менеджмент/ администрирование, HR-менеджмент.
• Опыт работы
• не менее 3 лет руководителем службы по работе с персоналом в крупной российской компании (с численностью персонала не менее 300 человек)

• Оплата мобильной связи,

• Офисные часы: 8:00-17:00 (ненормируемый рабочий день); 5/2

• Дополнительные дни к отпуску 7 дней

• Бонусные программы предприятия

• Корпоративный транспорт