Кто мы?
Компания «Стромикс» занимает ведущую позицию в сфере строительных материалов Дальневосточного региона. Более 20 лет мы производим и продаем все, что необходимо для строительства и ремонта. Полный цикл жизни продукта: от изготовления до конечного потребителя — черта, выделяющая нас среди конкурентов.
Наш девиз: люди — это основная ценность нашей компании.
Обязанности:
- Управление ростом продаж строительно-отделочных материалов в канале комплектация (строители).
- Навыки переговоров на уровне бизнесов, а не на уровне снабженцев.
- Формирование команды профессиональных менеджеров по продажам.
- Участие в формировании торговой политики компании.
- Развитие дилерских контрактов с федеральными производителями строительных материалов.
- Личные продажи ViP-клиентам.
Требования:- Высокий уровень коммуникации.
- Понимание принципов работы стройки.
- Понятия "оптимизация" и "эффективность" - как неотъемлемые части жизненной философии.
- Уверенный пользователь 1С:Предприятие.
Условия:
- Уровень дохода высокий.
- Возможность из наемного сотрудника вырасти в партнера группы компаний с собственной веткой бизнеса.
- Возможность получить опыт работы в компании с нестандартными подходами к бизнесу. Компания развивается по принципу "300 спартанцев": минимальными ресурсами захватывая максимальные доли рынка.
- Гарантированно стабильный заработок (выплаты 2 раза в месяц без задержек).
- Возмещение части затрат детских летних путевок, финансовая помощь при подготовке детей в школу.
- Подарки на Новый год от деда Мороза детям и взрослым.
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
- Обучение за счет компании, возможность карьерного роста.
- Компенсация ГСМ, корпоративная сотовая связь.
- Оплата больничных.
- Отпуск 36 календарных дней.
Ключевые навыки
- Управление командой
- Стратегия управления персоналом
- Мотивация сотрудников
- Стратегическое мышление
- Лидерство
- Активные продажи
- Умение управлять структурным подразделением и организовать его работу
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Хабаровске