Руководитель сектора В2В

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Кто мы?

Компания «Стромикс» занимает ведущую позицию в сфере строительных материалов Дальневосточного региона. Более 20 лет мы производим и продаем все, что необходимо для строительства и ремонта. Полный цикл жизни продукта: от изготовления до конечного потребителя — черта, выделяющая нас среди конкурентов.

Наш девиз: люди — это основная ценность нашей компании.

Обязанности:

- Управление ростом продаж строительно-отделочных материалов в канале комплектация (строители).

- Навыки переговоров на уровне бизнесов, а не на уровне снабженцев.

- Формирование команды профессиональных менеджеров по продажам.

- Участие в формировании торговой политики компании.

- Развитие дилерских контрактов с федеральными производителями строительных материалов.

- Личные продажи ViP-клиентам.

Требования:

- Высокий уровень коммуникации.

- Понимание принципов работы стройки.

- Понятия "оптимизация" и "эффективность" - как неотъемлемые части жизненной философии.

- Уверенный пользователь 1С:Предприятие.

Условия:

- Уровень дохода высокий.

- Возможность из наемного сотрудника вырасти в партнера группы компаний с собственной веткой бизнеса.

- Возможность получить опыт работы в компании с нестандартными подходами к бизнесу. Компания развивается по принципу "300 спартанцев": минимальными ресурсами захватывая максимальные доли рынка.

- Гарантированно стабильный заработок (выплаты 2 раза в месяц без задержек).

- Возмещение части затрат детских летних путевок, финансовая помощь при подготовке детей в школу.

- Подарки на Новый год от деда Мороза детям и взрослым.

- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.

- Обучение за счет компании, возможность карьерного роста.

- Компенсация ГСМ, корпоративная сотовая связь.

- Оплата больничных.

- Отпуск 36 календарных дней.

Ключевые навыки

  • Управление командой
  • Стратегия управления персоналом
  • Мотивация сотрудников
  • Стратегическое мышление
  • Лидерство
  • Активные продажи
  • Умение управлять структурным подразделением и организовать его работу

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Хабаровск, Кавказская улица, 35

Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Хабаровске

Отзывы о компании

Похожие вакансии