Специалист по подбору персонала

Поиск и подбор персонала на точечные и массовые позиции. Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, СМИ.

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 мес.. Готовность к работе с массовым подбором. Активная жизненная позиция и нацеленность...

Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.

HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.

Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии. Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Полная координация кандидата на...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в программе 1С ЗУП.

Поиск и подбор персонала на производственные предприятия группы компаний. Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование...

Высшее образование. Опыт массового подбора. Владение методами поиска персонала.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение телефонных диалогов, личных собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт подбора технических специалистов будет являться преимуществом. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров). Проведение телефонных интервью. Передача лидов заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (работные сайты, соц. сети, рекламные каналы). Наличие ПК и интернета. Высокий уровень самоорганизации.