Руководитель отдела по компенсациям, льготам и организационному развитию
В архиве с 12 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Хабаровск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
78 000 – 78 000 ₽Хабаровск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение и поддержка основных каналов коммуникаций для сотрудников: корпоративный портал, соц.сети, e-mail-рассылки. Проведение исследований в области корпоративной культуры...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Свежесть мышления, способность генерировать идеи и заражать ими окружающих.
Менеджер по персоналу
30 000 – 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение документооборота предприятия. Прием и увольнение сотрудников. Ведение электронной базы документов, составление карточек. Ведение кадровой документации, приказы об основной деятельности...
Опыт работы не менее 1 года. Знание программы 1С. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и ведение HR-процессов Компании: подбор, адаптация, обучение, оценка, аттестация, мотивация персонала. Развитие и поддержание корпоративной культуры, развитие внутрикорпоративных...
Имеет высшее образование или профессиональную переподготовку в области «Управление персоналом». Владеет современными HR-технологиями: подбор, адаптация, оценка, мотивация, формирование корпоративной...
Руководитель отдела персонала
от 80 000 ₽Хабаровск
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании (г. Комсомольск-на-Амуре). Планирование потребности в персонале, выстраивание системы...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Активная жизненная позиция. Готовность к краткосрочным командировкам в г.
Менеджер по персоналу (рекрутер)
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Найм (рекрутинг). 2. Адаптация новых сотрудников. 3. Ведение должностных папок сотрудников (кадровое дело). 4. Сопровождение периода стажировки для новых...
Отправьте резюме (можно в свободной форме описать свой опыт и основные компетенции) и сопроводительное письмо с ответом на вопрос, почему...
Хабаровск
Опыт от 3 до 6 лет
выявление потребности компании в развитии персонала. - проведение внутреннего обучения сотрудников. - разработка и внедрение стратегии развития и обучения сотрудников. -
Ваши компетенции и профессиональные навыки (наши ожидания): - опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. - навыки правильной работы с...
Хабаровск