Возможность работать на территории, за забором с колючей проволокой, чувствуешь себя в полной безопасности в текущее не спокойное время, смотришь на неё и после окончания рабочего дня с работы уходить не хочется, тем более задачи от руководства этому способствуют.
Нравится колличество отчётов перед руководством и управляющей компанией, их огромное колличество, сразу понятно, что Руководители всё хотят держать под контролем, так и нужно делать в Компании Мирового уровня, которая имеет отрицательный Рост в развитии бизнес-процессов.
Очень нравятся служебные записки в больших количествах на бумажном носителе, ведь в них можно выразить весь почёт и уважение к руководству.
Субординация-отличный инструмент воспитания сотрудников, в Серьёзной Компании нет места шуткам и человеческому общению.
Работа в выходные дни ещё больше объединяет коллектив и даёт возможность выполнить поставленные цели, за выполнение которых обещали 13 зарплату. Только её к сожалению не выплатили за прошлый год и почему то не оповестили сотрудников по какой причине, возможно Руководители просто забыли рассказать, ведь у них так много задач и хлопот.
Закупочные процедуры просто песня и сказать больше нечего.
Корпоративного обучения нет, потому что все настолько профессионалы в своём деле, что обучение не требуется.
Наставничества нет, зачем наставники когда все процессы в Компании лёгкие, простые и прозрачные, со всем ознакомишься в ЛНД, которые не обновляются с 2016, 17, 18, годов, потому что идеальный документ не требует доработки.
Всем "рекомендую".
