Руководитель отдела персонала в гипермаркет (г. Петропавловск-Камчатский)

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

В связи с активным развитием розничной сети гипермаркетов "Самбери" на Дальнем Востоке, приглашаем занять вакантную должность Руководитель отдела персонала в городе Петропавловск-Камчатский.

Обязанности:

  • Планирование потребности магазина в персонале, организация и координация процедуры подбора персонала, контроль соблюдения политики компании в подборе персонала;
  • Консультация руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства; социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.;
  • Разработка и организация мероприятий по повышению мотивации, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
  • Организация адаптации в гипермаркете новых работников компании;
  • Ведение отчетности и статистических данных по управлению персоналом;
  • Развитие и поддержание Корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий;
  • Планирование развития персонала (обучение) магазина, формирование внутреннего кадрового резерва компании;
  • Организация кадрового делопроизводства в магазине, контроль ведения внутренней кадровой отчетности

Требования:

  • Наличие высшего образования (в приоритете Психология управления, Управление по работе с персоналом);
  • Умение работать с большими объемами информации;
  • Отличные организаторские способности;
  • Структурированность, нацеленность на результат;
  • Готовность к интенсивной работе/стрессоустойчивость, организаторские способности;
  • Готовность брать на себя ответственность;
  • Способности обучаться, самообучаться и учить.

Условия:

  • Работа в лидирующей компании с известным именем, интенсивно и успешно развивающейся на дальневосточном рынке;
  • Переезд в город Петропавловск-Камчатский с релокационным пакетом.
  • Реальные возможности карьерного роста;
  • Систему непрерывного профессионального обучения;
  • Большая степень самостоятельности и ответственности в работе.
  • Работа в высокопрофессиональной команде единомышленников;
  • Привлекательный компенсационный и социальный пакет.

Ключевые навыки

Корпоративная культураПодбор персоналаАдаптация персоналаУправление персоналомВедение переговоровОрганизаторские навыкиНавыки презентации

Вакансия опубликована 28 октября 2019 в Хабаровске

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии