Организация и ведение HR-процессов Компании: подбор, адаптация, обучение, оценка, аттестация, мотивация персонала. Развитие и поддержание корпоративной культуры, развитие внутрикорпоративных...

Имеет высшее образование или профессиональную переподготовку в области «Управление персоналом». Владеет современными HR-технологиями: подбор, адаптация, оценка, мотивация, формирование корпоративной...

1.Разработка и реализация стратегий привлечения, отбора и найма персонала с учетом потребностей компании. 2.Проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие решений...

1.Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или аналогичной области. 2.Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет.

искать кандидатов на вакантные позиции. - размещать вакансии на job-ресурсах. - проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии. -

позитивного человека с активной жизненной позицией. - с высшим образованием. - грамотной, хорошо поставленной речью. - умением устанавливать контакт с людьми, находить к...

Поиск сотрудников. Составление и ведение графика перевахты. Сбор информации по заезду- выезду вахтовиков, обзвон сотрудников, составление списков на заезд-выезд...

Опыт работы на данной должности от 5 лет. Навыки работы в 1С: ЗУП 8.3; Word, Excel.

Составление обучающих программ и материалов. Организация и проведение тренингов, вебинаров, круглых столов с сотрудниками, выступления на медицинских конференциях и Школах...

Уметь грамотно коммуницировать, соблюдая этику общения. Знать и уметь работать в основных офисных программах и 1С (для ведения отчетности...

Подбор персонала, размещение объявлений о вакансиях. Обработка поступивших резюме. Консультирование по открытым вакансиям. Запись на собеседование к руководителю.

Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности...