Организация и контроль найма по технологиям компании. Составление программ ввода в должность и контроль успешного прохождения. - Использование новых технологий, такие...

Знать и применять технологии работы на работных сайтах, в первую очередь на НН, РУ.

выявление потребности компании в развитии персонала. - проведение внутреннего обучения сотрудников. - разработка и внедрение стратегии развития и обучения сотрудников. -

Ваши компетенции и профессиональные навыки (наши ожидания): - опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. - навыки правильной работы с...