Обязанности:

- Формирование команды Департамента персонала в филиале и обеспечение ее эффективного функционирования;

- Обеспечение укомплектованности персоналом не менее, чем на 90%;

- Организация адаптации персонала филиала;

- Обеспечение ведения КДП в соответствии с ТК РФ и регламентами Компании;

- Обеспечение учета и контроля ФОТ и численности (производительности) в филиале в соответствии с регламентами Компании;

- Обеспечение учета и контроля прочих затрат на персонал (подбор, первичные мед. осмотры, билеты до места сбора и т.д.);

Требования:

- Опыт руководства HR службой в компаниях численностью не менее 500 чел от 3-х лет (сейчас в филиале 1000 чел);

- Обязателен опыт обеспечения массового подбора персонала;

- Желателен опыт работы с вахтовым методом работы и с управлением ФОТ;

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2;

- Командировки (по необходимости);

- Оплата жилья при релокации;