Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба).

Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.

Обязанности:

• Прием и выдача ТМЦ;
• Обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности;
• Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Ведение учета складских операций в 1С: ERP.

• Высшее / среднее специальное образование («Товароведение», «Логистика», «Экономика и бухгалтерский учет»);
• Опыт работы в горнодобывающей отрасли на позиции кладовщика не менее 1 года;
• Опытный пользователь ПК, знание прикладных программ: MS Office, Internet, 1С ERP, обязателен опыт работы в Excel;
• Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов, касающихся организации складского хозяйства.

• Работа в одной из крупнейших горно-металлургических Компании РФ.
• Вахтовый метод работы 45 дней через 45 дней, в местности, приравненной к Крайнему Cеверу, п. Новая Чара.
• Официальное трудоустройство. Стабильная и конкурентоспособная заработная плата + годовое вознаграждение по итогам года.
• Ежегодный пересмотр заработной платы.
• Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях и за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, оплата переработок, больничных и т.д.).
• Оплата проезда от места жительства до места работы и обратно в период междувахтового отдыха.
• Оплата 3-х разового питания, проживание в оборудованном вахтовом поселке, Wi-Fi, обеспечение сезонными комплектами спец.одежды, спец.обуви и СИЗ.
• Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока).
• Корпоративная сотовая связь.
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет предприятия.