Менеджер по подбору персонала

от 40 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Уважаемый соискатель!

В наш HR отдел мы ищем Менеджера по подбору персонала.
Если ты:

Активная, жизнерадостная, открытая и любишь общаться с людьми - Нажми "ОТКЛИКНУТЬСЯ" и мы свяжемся с тобой в ближайшее время.

Обязанности:

  • Активный поиск и подбор персонала;
  • Отбор резюме по целевым критериям;
  • Проведение телефонных интервью - первичный отбор;
  • Проведение собеседований;
  • Ведение базы данных, статистики и отчетности.

Требования:

  • Желание развиваться в области подбора персонала;
  • Приветствуется профильное образование "Управление персоналом" или "Психология";
  • Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом;
  • Отсутствие барьера перед активным исходящим обзвоном (холодные звонки);
  • Активная жизненная позиция, коммуникабельность, грамотная речь.

Условия:

  • График 5/2, с 10:00 до 17:00
  • Работа в крупной компании;
  • Обучение;
  • Своевременная выплата заработной платы: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы;
  • Возможность карьерного роста.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Подбор производственного персонала
Холодные продажи
Управление персоналом
Собеседование
Грамотная речь

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Хабаровск, улица Тургенева, 49

Вакансия опубликована 31 января 2023 в Хабаровске

Отзывы о компании

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Своевременное обеспечение необходимыми кандидатами компанию. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора и найма персонала.
Опыт работы менеджера по персоналу от 1 года. Желание работать и развиваться в данном направлении.
Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...
Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...
Будьте первыми
Ведение КДП (около 30 сотрудников)- прием, увольнение, больничные, отпуска, ШР, личные дела сотрудников, трудовые книжки, приказы, локальные и нормативные акты...
Опыт работы в подборе от 1 года. Компьютерная грамотность-опытный пользователь. Ответственность, целеустремленность, честность. Опыт работы в КДП будет преимуществом.
Подбор административно-управленческого персонала. Работа со всеми ресурсами по размещению вакансий. Работа с входящим «потоком» соискателей, прямой поиск, массовый подбор...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно коммуницировать с людьми (независимо от должности и статуса), убеждать в чём...
Поиск новых сотрудников. Разработка новых предложений по привлечению. Работа с офисной техникой. Навыки составления текстов для создания вакансий.
Опрятный внешний вид. Грамотная речь. Желание расти и развиваться.
Отбор кандидатов на вакантные должности (размещение вакансий, телефонное интервью, организация повторного собеседования). - Проверка и предоставление первичных документов для трудоустройства кандидатов. -
Опыт работы в аналогичной должности от полугода. - Опыт работы в массовом подборе будет вашим преимуществом.