Менеджер по подбору персонала

от 45 000 до 60 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Вам предстоит:

- Отбор кандидатов на вакантные должности (размещение вакансий, телефонное интервью, организация повторного собеседования)

- Проверка и предоставление первичных документов для трудоустройства кандидатов

- Холодный поиск кандидатов на работных сайтах, работа с откликами

- Формирование и ведение актуальной базы данных об обзвоне кандидатов и текучести персонала в рамках структурного подразделения

- Контроль прохождения этапов стажировки новых сотрудников.

Мы ценим:

- Опыт работы в аналогичной должности от полугода

- Опыт работы в массовом подборе будет вашим преимуществом

Мы предлагаем:

- Работа в крупной стабильной компании, более 20 лет на рынке!

- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет

- Удобный график работы - 5/2 с 9.00 до 18.00. Рабочее место - ул. Ленинградская, 23

- Возможности для карьерного и профессионального роста

- Корпоративные скидки на продукцию компании

- Высокоразвитая корпоративная культура

Ключевые навыки

Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Прямой поиск
Подбор персонала для розницы

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Хабаровск, Ленинградская улица, 23

Вакансия опубликована 30 января 2023 в Хабаровске

Отзывы о компании

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Своевременное обеспечение необходимыми кандидатами компанию. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора и найма персонала.
Опыт работы менеджера по персоналу от 1 года. Желание работать и развиваться в данном направлении.
Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...
Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...
Активный поиск и подбор персонала. Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью - первичный отбор. Проведение собеседований. Ведение базы данных...
Желание развиваться в области подбора персонала. Приветствуется профильное образование "Управление персоналом" или "Психология". Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом.
Будьте первыми
Ведение КДП (около 30 сотрудников)- прием, увольнение, больничные, отпуска, ШР, личные дела сотрудников, трудовые книжки, приказы, локальные и нормативные акты...
Опыт работы в подборе от 1 года. Компьютерная грамотность-опытный пользователь. Ответственность, целеустремленность, честность. Опыт работы в КДП будет преимуществом.
Подбор административно-управленческого персонала. Работа со всеми ресурсами по размещению вакансий. Работа с входящим «потоком» соискателей, прямой поиск, массовый подбор...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно коммуницировать с людьми (независимо от должности и статуса), убеждать в чём...
Поиск новых сотрудников. Разработка новых предложений по привлечению. Работа с офисной техникой. Навыки составления текстов для создания вакансий.
Опрятный внешний вид. Грамотная речь. Желание расти и развиваться.