Менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

|

Полная занятость, полный день

Компания «САЛАИР» крупнейший логистический оператор, управляющий логистикой и снабжением с использованием инновационных технологий.

Мы предоставляем все виды транспортных средств для организации цепочек поставок: автомобильные и железнодорожные перевозки, сборные грузы, мультимодальные перевозки по всей России.

На сегодняшний день на территории России насчитывается более 170 складов.

В связи с открытием филиала в г.Хабаровске требуется Менеджер по подбору персоналу (офисный и складской персонал).

Обязанности:

  • Подбор персонала в соответствии с требованиями Заказчиков;
  • Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
  • Активный поиск кандидатов на различных сайтах, в соц. сетях;
  • Планирование и организация очных интервью с соискателями;
  • Ведение статистики по подбору персонала на ежедневной основе.
Требования:
  • Навыки поиска персонала с использованием интернет-ресурсов, знание технологий прямого поиска;
  • Коммуникабельность, готовность работать в режиме многозадачности;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Навыки делового общения.
  • Готовность к работе в активном режиме (в зоне ответственности от 15 вакансий одновременно).
  • Пакет MS Office - уверенный пользователь.
  • Наличие компьютера и устойчивого интернета.

Условия:

  • Официальное оформление, з/п полностью белая;
  • Работа в крупном логистическом холдинге;
  • Расширенный ДМС после испытательного срока;
  • ДМС после прохождения ИС;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Ключевые навыки

интервью по компетенциям
Телефонные переговоры
Подбор производственного персонала
Участие в ярмарках вакансий
Адаптация персонала
Рекрутмент
Подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Хабаровск, улица Морозова Павла Леонтьевича, 84

Вакансия опубликована 12 января 2023 в Хабаровске

Отзывы о компании

3,0хорошо
Оценка Dream Job

42%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Оплата больничного
  • Удобное расположение работы
Кладовщик
Январь 2023
В этой компании есть один плюс Белая зарплата и выплата без задержек
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Своевременное обеспечение необходимыми кандидатами компанию. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора и найма персонала.
Опыт работы менеджера по персоналу от 1 года. Желание работать и развиваться в данном направлении.
Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...
Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...
Активный поиск и подбор персонала. Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью - первичный отбор. Проведение собеседований. Ведение базы данных...
Желание развиваться в области подбора персонала. Приветствуется профильное образование "Управление персоналом" или "Психология". Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом.
Будьте первыми
Ведение КДП (около 30 сотрудников)- прием, увольнение, больничные, отпуска, ШР, личные дела сотрудников, трудовые книжки, приказы, локальные и нормативные акты...
Опыт работы в подборе от 1 года. Компьютерная грамотность-опытный пользователь. Ответственность, целеустремленность, честность. Опыт работы в КДП будет преимуществом.
Подбор административно-управленческого персонала. Работа со всеми ресурсами по размещению вакансий. Работа с входящим «потоком» соискателей, прямой поиск, массовый подбор...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно коммуницировать с людьми (независимо от должности и статуса), убеждать в чём...
Поиск новых сотрудников. Разработка новых предложений по привлечению. Работа с офисной техникой. Навыки составления текстов для создания вакансий.
Опрятный внешний вид. Грамотная речь. Желание расти и развиваться.