Менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности

  • Поиск, отбор и оценка резюме, размещение вакансий в СМИ, работа с работными сайтами;
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами на вакантные позиции;
  • Организация и проведение собеседований на открытые вакансии;
  • Ведение базы данных кандидатов.

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала будет большим преимуществом;
  • Опытный пользователь MS Office, Internet;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • Умение работать с большими объемами информации;
  • Активность, высокая самоорганизация;

Условия работы:

  • работа в филиале крупной торговой компании
  • официальное трудоустройство, соц.пакет, график работы: понедельник-пятница
  • выплата заработной платы своевременно без задержек 2 раза в месяц
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
  • место работы: ул.Сидоренко,8
  • организована доставка сотрудников транспортом предприятия

Ключевые навыки

Подбор персонала
Внутренние коммуникации
Грамотная речь
Пользователь ПК

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Хабаровск, улица Сидоренко, 8

Вакансия опубликована 30 января 2023 в Хабаровске

Отзывы о компании

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Своевременное обеспечение необходимыми кандидатами компанию. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора и найма персонала.
Опыт работы менеджера по персоналу от 1 года. Желание работать и развиваться в данном направлении.
Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...
Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...
Активный поиск и подбор персонала. Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью - первичный отбор. Проведение собеседований. Ведение базы данных...
Желание развиваться в области подбора персонала. Приветствуется профильное образование "Управление персоналом" или "Психология". Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом.
Будьте первыми
Ведение КДП (около 30 сотрудников)- прием, увольнение, больничные, отпуска, ШР, личные дела сотрудников, трудовые книжки, приказы, локальные и нормативные акты...
Опыт работы в подборе от 1 года. Компьютерная грамотность-опытный пользователь. Ответственность, целеустремленность, честность. Опыт работы в КДП будет преимуществом.
Подбор административно-управленческого персонала. Работа со всеми ресурсами по размещению вакансий. Работа с входящим «потоком» соискателей, прямой поиск, массовый подбор...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно коммуницировать с людьми (независимо от должности и статуса), убеждать в чём...
Поиск новых сотрудников. Разработка новых предложений по привлечению. Работа с офисной техникой. Навыки составления текстов для создания вакансий.
Опрятный внешний вид. Грамотная речь. Желание расти и развиваться.